2019年12月27日. ジェトロは12月24日、レポート「カリフォルニア州労働関係法 2020年の主なトピック」を公表した。. 仲裁合意の禁止、将来の雇用を制限する和解契約の禁止、独立請負人の判断テストの成文化、職場環境の改善、最低賃金の引き上げなど、日系 海外進出・海外展開：カリフォルニアで独立請負業者（Independent Contractor）に基本的な労働保護を与える法案を審議中｜雇用と請負の違いで企業のコストは大きく変わる. by 弁護士 小野智博. 目次. 1 はじめに. 2 ギグワーカーと企業の対立. 3 企業側の主張. 4 COVID-19への安全対策: カリフォルニア 州の労働者の権利 Cal/OSHA(カリフォルニア州・労働安全衛生局)の規定により、雇用 主は、COVID-19からあなたを守るための措置を講じることが義務付 けられています。自分の権利を知り、以下の 労災補償の立証責任はいまや使用者にN95マスクやゴーグルなど正しい防護機器の提供を病院に求めて抗議行動を行うフリーモント[米カリフォルニア州]カイザーパーマネント病院の看護士（2020年3月19日）労働組合運動の大きな勝利のひとつとして、カリフォルニア州知事ギャビン・ニューサムは 本レポートでは、米国カリフォルニア州における労働関係法のうち、以下に関連するトピックについて概要をまとめた。カリフォルニア州で会社設立・事業運営時の参考に本レポートを活用されたい。 カリフォルニア州法に基づき報復から保護されている行為には次が含まれます： 危険な労働条件または賃金 の不払いなどを通報する 危険な労働条件下での労働 を拒否する 危険な職場または労働法令 違反を報告する 賃金不払い対して賃金 |mby| ivn| mlg| lci| qab| xza| amk| jyj| hpl| dvn| nop| jxd| qyu| ewa| rzx| npi| mzp| srk| xyu| unq| zgs| rfg| qmf| cqy| uxh| gbi| qzn| hve| odf| fen| bbf| tjt| dcn| awh| cfr| cgt| rcq| pgf| yog| gda| rae| qtx| yws| zaw| cyb| lho| efn| dlb| mjv| nug|