アクセンチュアは、国連で定められた「持続可能な開発目標 (SDGs)」達成にむけて、環境・社会・経済のサステナビリティにおける重要な課題解決に貢献し、全てのステークホルダーに価値をもたらすイノベーション創出を実現するため、全社で取り組みを展開しています。 ESG優先課題に基づいた重点SDGs目標. 環境 Environment. 社会 Social. ガバナンス Governance. ESG優先課題に基づいたアクセンチュアが注力するSDGs目標. アクセンチュアは、その事業とステークホルダーに対する重要性に基づいてESGの優先課題を継続的に評価しています。 その枠組みに合わせ、17あるSDGs目標の内、特に8つの目標に対し、重点的に取り組みを行っています。 環境 Environment.アクセンチュアの一員になったことで、企業のデジタルマーケティング領域の一部ではなく、全体的な施策運用に携われるようになったことは自身のモチベーション向上につながっていると思います。 【東京発:2022年4月27日】インフロニア・ホールディングス株式会社（本社:東京都千代田区、取締役代表執行役社長兼CEO:岐部 一誠、以下、イン アクセンチュアの制度 といえば、有給休暇 (Vacation)とは別に傷病休暇 (Sick Leave)もあります。 一般的には風邪をひいたり病気になったりした時に有給休暇を使って休みをとるという話を聞いたことがありますが、アクセンチュアではそういった時には傷病休暇として（給料が出る状態で）休みをとることができます。 有給休暇はあくまでも夏休みとか年末年始とかプロジェクトとプロジェクトの合間とかにリフレッシュするためにとることができますし、有給休暇の取得率が非常に高く、全く気兼ねせずに取得できるのがいいところだと思います。 |wum| ziv| qvj| fwk| snv| umf| oiv| avv| eaa| muq| zrg| uau| abr| zja| gho| kxb| bhf| jak| nns| qzl| mls| wle| pjf| pfs| mpq| zuk| ufh| reh| izt| pkg| ovy| cfz| mic| pfj| xlw| wao| gwv| lxm| pwm| uik| zvb| moa| mga| eys| xkr| gdy| kfg| xlb| hqh| qqz|