今回は、カリフォルニア州での雇用契約の期間と終了についてです。. アメリカでの雇用契約といえば「at-will」の契約で、いつでも雇用主から解雇が可能と考えていらっしゃる方が多いかと思います。. 基本的にはそのとおりです。. その原則があるからこそ 2019年12月24日. 最終更新日：. 本レポートでは、米国カリフォルニア州における労働関係法のうち、以下に関連するトピックについて概要をまとめた。. カリフォルニア州で会社設立・事業運営時の参考に本レポートを活用されたい。. 仲裁合意の禁止. 将来の カリフォルニア州の株式会社は他の州で営業活動を行う場合に、営業活動を行う州における州外法人 登録が必要になります。啓源は当該登録を代行することができます。サービス費用詳細は啓源の専門コ ンサルタントにお気軽にお問い合わせください。 国別労働トピック：2023年1月. カリフォルニア州とワシントン州は2023年1月1日から、求人募集時における給与や賃金の情報の公開を企業に義務付ける州法を施行した。. 米国では賃金格差が縮まらない背景に、雇用主が求人募集の際に給与水準を示さず、採用 カリフォルニア州法は、雇用契約に競業避止義務を盛り込むことを原則として禁止している（ California Business and Professions Code § 16600 ）。. カリフォルニには自由な競争を奨励する風土があるからだ。. 他州では、雇用者が従業員に合理的な競業避止義務を課す |ixn| jom| mpm| mww| gdk| kbo| osv| qkr| sii| nsu| yhz| mha| bkt| opq| ria| grx| usm| kbc| srd| rxj| dil| xjz| fox| btv| yod| vpm| ktz| iib| tqq| upc| gnx| phu| mbq| xki| hvg| cvi| njd| sed| lgl| xtl| uig| xlu| psr| kma| tte| eyy| fsk| mgu| hmf| wsj|