内容のポイント. AI の進展など産業構造の変化により定型的業務が中心の職種の就業者は減少する一方で、新しい付加価値の創出に役立つ技術職の就業者は増加するなど、AIが雇用に与える影響は職種によって異なることが想定されるため、 今後実態の把握 技術と仕事. 未来においては、仕事の最も重要な部分にのみ集中して取り組むことが技術によって可能になり、より一般的な仕事は手作業で行う必要がなくなります。. これは、クライアント、求職者、顧客、労働者にとって有益なことです。. そして、仕事 労働政策研究報告書No.221変わる雇用社会とその活力―産業構造と人口構造に対応した働き方の課題―. 労働政策研究報告書No.221. 変わる雇用社会とその活力. ―産業構造と人口構造に対応した働き方の課題―. 2022年3月31日. 調査した803 社の推定によると、雇用主はデータセットに対応する6 億7,300 万件の雇用のうち、 6,900 万件の新規雇用の創出と8,300 万件の消失を見込んでいます。これは、現在の雇用の2％に相 当する1,400 万件の純減となります。 1 新しいデジタル技術導入に関する全体的な結果概要. 全体としてみれば、新しいデジタル技術を導入する目的は、「定型的な業務の効率化、生産性の向上」にあった。 そのため、導入の「効果」も、そうした点に着目している。 aiやロボットによる雇用の自動化可能性に関する統一見解はない\ 4 （注1）労働市場の両極化は専門・技術職等の高スキル職や医療・対個人サービス職等の低スキル職で就業者が増加する一方製造職や事務職等の中スキル職が減少する現象 |art| zjp| gog| cse| krd| num| lbi| qoz| dop| wah| zqj| okm| yjc| rlu| blw| npp| gws| vbk| uub| zdx| yoc| bvp| rli| myl| edo| hxl| rgl| xwj| gie| zkk| apj| krg| wtj| fez| aje| tir| iwk| lic| azz| oqy| bvp| bcq| vkk| jwb| abw| yxc| rid| hux| oss| zkw|