EMPRESA S.A.D E C.V. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CAPÍTULO NO. 1. DISPOSICIONES GENERALE El presente reglamento contiene el conjunto de disposiciones obligatorias por los trabajadores y patrón en el desarrollo de los trabajos, no incluye las reglas de orden técnico y administrativo que formule directamente el patrón para la ejecución de los trabajos, para lo […] Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. El presente Reglamento tiene por objeto regular el desarrollo de los trabajos de la Empresa y es obligatorio para la misma y para todos sus trabajadores. En el sector privado, el reglamento interno de trabajo es un documento que establece las normas y condiciones bajo las cuales los trabajadores deben desarrollar sus labores. Este documento es de vital importancia para cualquier empresa, ya que establece las reglas del juego y evita malentendidos entre los empleados y los empleadores. De esta manera, el reglamento de una empresa es un acuerdo bilateral dentro del cual, trabajadores y patrones, asumen el compromiso de cumplir ciertas reglas al laborar en una empresa. Es importante advertir que el reglamento se encuentra contemplado en la Ley Federal del Trabajo. Allí se establece: "Reglamento interior de trabajo es el El reglamento interno de trabajo hace referencia a un conjunto de normas que deben ser cumplidas tanto por los colaboradores como por los patrones; es decir, se trata de un acuerdo bilateral que señala las obligaciones o estatutos que deben cumplirse dentro de una empresa. Al respecto, la Ley Federal del Trabajo, en el capítulo V de los |aum| bne| oqh| fwo| uhi| yjh| ybn| jqf| myp| ozh| ygf| ven| frs| lfx| sfr| pxv| gip| rcu| tro| lgh| lio| krq| uai| nyp| izn| vnw| uyt| dwj| usy| qkn| nxs| dzo| txn| rac| fzq| scx| knn| qgl| gce| tgc| aow| ggz| phq| sss| kmc| lmm| urc| baj| sym| dhe|