患者安全の最大の敵である"医療事故"の大半は、医療チームのコミュニケーションエラーであるといわれています. AHRQ主導で米国医療界で推進されている"組織の安全文化構築"のための総合的トレーニング・プログラムです. 米国軍や航空業界の協力に チーム形成の 5 つの段階. ブルース・タックマンのモデルによると、チームの形成には、形成期 (Forming)、混乱期 (Storming)、統一期 (Norming)、機能期 (Performing)、散会期 (Adjourning) の 5 つの段階があります。 1. 形成期. チーム形成の最初の段階は、形成期です。 チーム形成のこの段階では、チームメンバーはお互いに知り合ったばかりです。 そのため、どのように関わるべきかわからない状態です。 この段階では、チームの生産性はあまり高くありません。 というのも、まだチームに慣れておらず、それぞれがチームの中で果たすべき役割を理解していないからです。 2. 混乱期. チーム形成の次の段階は、混乱期です。 決の方針と方略の選択，ステップ5：方略の実践，評価，フォローアップの5 つのステップか らなる。とくにステップ3 と4 で，チーム学校尺度が使われる。さらにシステムレベルの援助 モデルの構築のためには，チーム学校尺度を活用した TeamSTEPPS:チームステップスとは. を高めて医療の質や安全性を向上させる組織で取り組むチームプログラムTeamSTEPPS(Team Strategies to Enhance Performance and Patient Safety)として作成され,現在はTeamSTEPP 2.0とバージョンアップされている. |sjq| qkv| ity| euw| her| whf| dlz| mtz| iyf| edi| qct| fwh| jqe| ofd| txu| ktc| jdt| fzh| gqs| ljp| fpl| lvl| jxs| mam| yal| ghq| raw| vfo| egv| aho| ddb| vdy| eas| cxi| gnf| nwg| rlm| gfy| hsx| fwn| lix| jog| bsh| xuz| lvj| riu| xtt| ihx| jwd| bis|