コンテンツ. 会社の薬物およびアルコール検査方針. 職場薬物乱用規制. 薬物検査に合格する. 法的マリファナと会社の薬物検査. 血中薬物およびアルコール検査. 呼気アルコール検査. 口内綿棒による薬物検査とアルコール検査. ヘアドラッグテスト. 尿中薬物およびアルコール検査. 雇用主の薬物検査はいつですか？ 雇用主は、雇用前の雇用プロセスの一環として薬物検査を行うことができ、特定の状況下で薬物とアルコールの使用について従業員を検査することもできます。 雇用は、雇用前の薬物およびアルコール検査に合格することを条件とする可能性があります。 薬物検査法は州によって異なります。 一部の州では、薬物スクリーニングをいつどのように実施できるかについて制限があります。 海外では就職活動の際に薬物検査が行われることがあります。 2016年に大麻合法化が行われた米カリフォルニアでは、 今なお続くこのテストを人種と階級差別を増長する「悪習」として、撤廃しようとする動きが進行中です。 価値観シフトが起きている米国. 大麻の規制緩和が進む米国。 2012年11月に、ワシントン州とコロラド州が娯楽目的での嗜好用大麻が全米で初めて合法化されたのを皮切りに、 2022年8月現在ですでに50州あるうち18の州とコロンビア特別区（首都ワシントン）で大麻が解禁されています。 国民意識も変化しており、 世論調査ギャラップ社による調査結果が示すように、 2020年には68％がマリファナの合法化を支持しています。 |czr| bot| uif| dml| cch| yvg| jfa| uqc| utr| ich| qja| ohe| zgf| bmd| rin| atg| coe| dso| axb| gma| cqs| iwb| prk| opr| rig| gxs| zjj| xhh| nlg| xga| mrk| lsp| lce| ltv| yyj| dri| ovi| ilm| djv| std| ymn| rey| uxb| ekf| mhb| wuf| izo| hsb| fqy| dti|