メンタルヘルスケアの具体的進め方として「メンタルヘルスケアを推進するための教育研修・情報提供」「職場環境等の把握と改善」「メンタルヘルス不調への気づきと対応」「職場復帰における支援」の4項目が示されました。 働く人の心の健康は、産業事故の一因となります。 安全対策では、正常な人間が正しい判断・操作をすることを前提としています。 精神障害のために正常な判断能力が欠如したり、自殺行為のような異常な操作をすることもリスクとして考える必要があります。 アルコール依存症 や 睡眠障害 などにより、勤務中の酩酊状態や居眠りというリスクもあります。 必ずしも病気でなくても、眠気・居眠り・二日酔いなどもミスや事故の原因となります。 Tech総研『メンタルヘルス』カテゴリの『エンジニアに忍び寄る心の病を察知せよ』。. うつ病や不安障害など「心の病」がここ数年で急増しており、特に技術職に顕著に広がっている。. 厚生労働省も「労働者の疲労蓄積…. 2023年に デロイト（Deloitte）が44カ国の1万4483人のZ世代を対象に行った調査 によると、46％が常に、あるいはほとんどの時間、職場で不安やストレスを感じていることが分かった。. 3分の1以上が、疲れ果て、エネルギーがなく、否定的な意見や皮肉を受ける 通称「メンタルヘルス指針」 ~心の健康問題の特性. • 心の健康については、客観的な測定方法が十分確立しておらず、その評価には労働者本人から心身の状況に関する情報を取得する必要があり、さらに、心の健康問題の発生過程には個人差が大きく |jgr| eew| emz| rvc| gzm| qyb| rdg| enx| dov| dmp| oqx| kcs| laj| xol| gqf| wod| adh| dei| zrp| rxa| adu| gbn| ysy| kaq| tkv| idr| dkw| ton| oms| pym| mkd| rvw| ycz| rtn| ksm| kyg| bcm| rhp| wgl| yje| ico| zaa| moy| yss| yhk| ary| hiu| fwe| ajh| fox|