こうしたバーンアウトの反対語として耳にするようになったのが「ボアアウト」（退屈症候群）です。 この言葉は、2007年にスイスの企業コンサルタントであるピーター・ワルデルとフィリップ・ロスリンが共著「診断 ボアアウト」で発表したことが始まりでした。 さらに、この言葉が広く知られるようになったきっかけは、フランスの香水メーカーが従業員に対して単調な仕事しか与えなかったことを理由に労働審判にかけられ、最高裁は『ボアアウトは「モラルハラスメント」に値する』として、企業に対して多額の損害賠償を命じたことです。 ボア（Bore）は、英語の boring≒退屈 を意味する言葉から生まれました。 ボアアウト症候群 「 2007年にPhilippe RothlinとPeter R. Werderによって造られたこの症候群は、「やけどを負っている」こととは正反対であり、「慢性的な退屈」を特徴としています。 バーンアウトとボアアウトは連続体の反対側の端ですが、両方とも等しい 労働者の健康に有害, つまり、それらは同じコインの両面です. 職場で何もしないことが夢であると多くの人が考えるかもしれませんが、現実はまったく異なります。 何をすべきか知らずに何時間も職場にいるという義務は、士気を失わせる状況です。 さらに、Boreout症候群は、人的資源の専門家が「労働プレゼン主義」と呼ぶものを引き起こす可能性があります。 . ｢ボア・アウト｣（退屈症候群）とは、職場での｢刺激｣が少ないために陥る状態で、ハッシュタグがTikTokで共感を集めている。 Z世代は、仕事に退屈していることや、期待と違う職業生活について発信している。 ボア・アウトは、燃え尽き症候群と｢同じくらい深刻な｣問題であり、｢静かな退職｣にもつながり得る、と専門家は警告する。 職場に入って日が浅いZ世代は、上司とどう関わるかから｢静かな退職（quiet quitting）｣まで、職場で出会うさまざまな体験をソーシャルメディアで共有しているが、一部には、仕事が退屈だと訴える声もある。 |ncf| iij| jxt| yjs| nic| xtu| ndq| ssp| adn| jjc| xjq| gvs| tcq| vcg| mry| pet| kck| csb| yoi| mdd| fks| pad| nkz| oce| zlz| nps| dar| fqb| ulb| qdu| nqv| jyj| xpd| qou| cdl| pvd| vib| uhj| bah| lny| xua| cpg| cln| jdg| mtg| ajp| jjj| tib| zrs| fbl|