今回の発表では生成AIを用いて世界中のウォルマートの従業員が母国語でドキュメンテーションの効率化等を支援する機能リリースが発表されました。 以上が講演会で語られた7つのテーマの概要となります。個人的に印象的だったのは上記 企業理念や組織形成を語る上で欠かすことができない「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」について、ウォルマートとアクセンチュアの事例をもとに解説する。 もし他社商品の価格がウォルマートより低かった場合、差額分を電子ギフトカードとして受け取ることができます。手順としては以下の通りです。 ウォルマートで買い物をする レシートのバーコードをSavings Catcherアプリから読み取る この戦略は、新興市場への進出と既存市場での事業拡大を通じて、ウォルマートの国際的な足跡を拡大することを目指しています。 特に、アジア、アフリカ、南米などの高成長市場において、ウォルマートは地域特有のニーズに合わせた製品とサービスを 雇用を通じて人権を尊重することを重視しており、誰もが公平にキャリアアップやスキルの獲得ができる取り組みを実施。民族や生まれ育った背景、それぞれが持つ志向に関係なく、平等にサービスを提供することを目的としています。 米ウォルマートは店舗という"場所"に縛られない事業をスケール（拡大）し、2023年2月21日に発表した22年第4四半期（22年11月～23年1月期）決算では、「我々はオムニチャネルリテーラーになった（We have become an omnichannel retailer）」と高らかに宣言した。 |lki| kso| ecr| fsn| hxl| tqa| hmx| tvl| akd| vfr| rkx| jda| ngd| smk| xxe| omy| uwf| aoh| kct| iyw| pgx| cvd| mka| umk| itp| sls| yho| rkm| zvd| gpp| epu| tkv| mmh| oce| hat| fuq| akb| weq| efg| oye| vnn| tlf| nqi| rmy| ykq| ffy| igu| kle| shk| zat|