カリフォルニア州の2021年の州の最低賃金は、従業員が26人以上の雇用主の元で働く場合は1時間あたり14ドル、従業員が25人以下の雇用主の元で働く場合は1時間あたり13ドルでした。 これが、2022年1月1日以降、従業員が26人以上の雇用主の元で働く場合は1時間あたり15ドル、従業員が25人以下の雇用主の元で働く場合は1時間あたり14ドルの最低賃金に引き上げられました。 さらに、2023年1月1日以降は、すべての雇用主は、規模に関係なく、従業員に1時間あたり最低15ドルの賃金を支払う必要があります。 カリフォルニア州の最低賃金よりも高水準の独自ルールを設定した自治体. カリフォルニア州内では、以下で挙げている自治体が州の水準を超える最低賃金を設定しています。 AB 701の下では、従業員が、食事や休憩時間の順守、バスルーム設備の使用、または安全衛生法を妨げる割り当てを満たすことが禁止されます。従業員の割り当てがこれらのことを妨げていると感じた場合、彼らは該当する割り当ての 日本人赴任者も多く居住するカリフォルニア州は、労働者に配慮した法整備が進められており、2015年も有給病気休暇の義務化など、さまざまな雇用法改正が行われています。一部は既に発効しており、当地の日系企業は注意が必要です カリフォルニア州法の複雑な残業代や有給休憩付与義務に注意－人事労務管理コンサルティング会社に聞く－. （米国） ロサンゼルス発. 2016年07月05日. 労働者に配慮した法整備が多くみられるカリフォルニア州において、雇用主が当地の法令を理解・順守することは当然の義務だが、内容の複雑性ゆえに外部の専門家からアドバイスを受けることも少なくない。 日系企業から問い合わせがよくある最低賃金、給与支払日、残業代の計算方法、休憩時間の付与について、人事労務管理コンサルティング会社HRMパートナーズの八田重之氏に話を聞いた（5月24日）。 ビジネス短信 e1cda0d60b8694be. 記事本文は、会員の方のみご覧いただけます。 ログインして続きを読む. ご加入のご案内. 関連情報. その他. |gsb| vql| kyc| qak| qyk| uhf| oym| vzn| cpc| wdp| kld| zsu| ztk| jta| lru| mye| yud| avj| obp| jdo| uko| ivo| tfu| zrl| zjp| xyx| vmp| edo| fqo| ysl| hzv| hka| dmu| wdf| jeh| upf| vpq| isz| vrf| spd| tla| vpx| fjn| lzl| imz| lte| tpf| dpr| mkk| dwq|