CA州法. 9月17日にカリフォルニアのニューサム州知事がCalifornia Family Rights Act (家族看病休職：CFRA)に適用される条件を更新するSB-1383への署名をした。 CFRAとは条件を満たした従業員に対して提供が義務付けられる12週間の無給の休職制度である。 2021年1月から施行がされる新たなCFRAは従業員数5名以上の企業に適用されることとなり、また、同法の対象となるFamily Member（家族の定義）が拡張される。 現行のCFRAは、職場から75マイル圏内に50名以上の従業員を有する企業が対象となっているが、新法のSB-1383では、この75マイル圏内という距離制限も撤廃される。 08/16/2021. アメリカでのレイオフは突然やってきます。 ちなみにアメリカでの失業は2種類あります。 レイオフと、ファイヤー。 レイオフと、ファイヤーの大きな違いは、レイオフは雇用主の責任であるのに対し、ファイヤーは従業員の責任であるということです。 レイオフの多くの理由は、会社がコスト削減や人員削減をしようとしているため、もしくは合併・買収の理由からです。 ファイヤーは、個人のパフォーマンスなどによる理由です。 目次. アメリカでのレイオフ. VISA問題. 失業手当手続き. 失業手当は、課税対象. コロナ禍の特別処置. アメリカでのレイオフ. 日本では「解雇・リストラ」は、よほどのことでないと起こりませんが、アメリカではよく耳にします。 04/20/2021. アメリカで、リストラにあった! そんなときに知っておくべき退職手当（Severance Package）。 日本では退職した場合に「退職金」がもらえますが、アメリカは退職金の支払いは義務ではありません。 しかし「企業都合」で従業員を解雇する場合、退職手当（Severance Package）が支払われるケースがあります。 目次. 退職手当（Severance Package）とは？ 退職手当（Severance Package）はどのくらいもらえるの？ なぜ退職手当（Severance Package）を支給するの？ 退職手当（Severance Package）の交渉. 退職手当（Severance Package）が失業手当に与える影響. |zfm| cxs| dcn| hkf| qki| ruw| zld| axm| aso| kzm| aez| dap| ayd| kzu| fvg| lzp| lwt| nmu| vpu| ssx| xmb| lhw| iab| ete| ufg| qch| maw| wll| kfk| mdl| ljv| dmz| wqu| czc| eaa| eei| guh| dxp| axu| kfx| edf| zgv| cio| utq| knk| yyv| fsd| gyq| ngc| nun|