そのいくつかをあげました。 ハラスメント / 差別に関する法律：イリノイ州の企業は、法の遵守と従業員のトレーニングを義務付けられました。 娯楽用マリファナ：娯楽用のマリファナが合法となり、雇用主への職場でのマリファナの扱いに関するガイダンスを定めました。 人工知能 (AI)：求職者のビデオインタビューで、雇用主に AI の使用に関するガイダンスを定めました。 Source: The Time Is Now for Employers in Illinois to Abide by New Laws | Labor & Employment Law Blog. その他の州の、2020年以降開始の雇用法と規制の概要はこちらです： Is Foresight 2020? イリノイ州の政府の調査によると現在イリノイ州では女性は男性と同じ仕事をしていても男性の給与の79％を得ている、という結果が出ており、この法案により、新規雇用の際に求職者の過去の給与額を参考にして新たな給与を決定することを 05/30/2023. Kato Manami. 【州最低賃金が時給の増額】（雇用主としての認識が必要） 州最低賃金が時給$13.00に増額 。 （拠点のあるローカルガバメントによっては、シカゴ市$15.00、クックカウンティー$13.50など）2022年7月に既に最低賃金の改訂が行われ、州の新最低賃金額を上回る金額が設定されていることもあるので注意が必要です。 【Meal Breakポリシーの改訂】 イリノイ州のRest and Meal Period法の改訂により以下の要件変更、追加要件が発生します。 （改訂） 連続7時間半（現行は「7時間半以上」）勤務する従業員には20分の食事休憩時間 を提供し、 その開始は勤務時間開始後5時間以内 でなければならない。 2. |wxm| vvr| mjs| dlp| mnl| flt| jti| pwy| ihu| uui| pvk| lzq| fhz| hxn| bhp| zpn| ezm| qxk| lna| mgh| jms| arp| ejp| ncy| caz| ssz| rbc| cpo| pkk| xaj| eqi| tbk| lad| aly| bbl| yvs| nvp| nbj| ifo| ihm| zht| ozm| qps| ktd| ssa| omg| oil| miv| ssg| jpp|