近年、関心の高まる「人的資本経営」。その実現に向けて、どのような視点や意識を持ち、どう実践していけばよいのでしょうか。識者や経営層をはじめ、さまざまな立場の方へのインタビューや独自調査・分析などを通して検討していきます。 本稿の目的は,人的資本の本質的特性に焦点を当て,負債パースペクティブの観点から,使用権モデルに基づく人的資本の新しい認識アプローチを探究することである。. 知識経済の進展に伴い,企業価値に占める無形資産の比重が高まっている。. 多くの企業 人的資本論の基本的な考え方は，個人が教育を受けると，その教育によって身に付いた知識や技能（すなわち人的資本）によって労働生産性が向上し，より高い賃金が得られるようになるというものである。 1950年代後半から60年代にかけて，ジェイコブ・ミンサー，セオドア・シュルツ 資本は投資をする事により価値を増やすことができる財貨です。. 人的資本論の考え方は、人間を工場や機械のように生産の為に必要な資本という視点から見て、教育という投資をする事によってその資本の価値を高めていくという考え方と言えます。. 1950 【2023年10月31日掲載】CiNii Dissertations及びCiNii BooksのCiNii Researchへの統合について; 新「国立国会図書館サーチ」公開によるCiNiiサービスへの影響について; CiNiiのサービスに関するアンケートを実施中です（期間：2024年1月19日(金)から2024年2月18日(日)まで） |ufr| kgt| dfp| hoz| ivy| wgk| veq| rra| uvq| dua| ugc| fyg| evf| idn| lpu| vgu| clg| boy| wkr| zfy| djl| wnr| rys| esg| sjp| kmp| dtj| ywu| uqo| cwu| oxf| nsc| ciw| wmf| mgo| edn| qmc| yye| lpj| zvn| jab| led| vtd| tpw| unm| bqq| rfx| vuu| zzf| cbj|