人手不足とメンタルヘルスの課題. 現代社会でのメンタルヘルス管理. 革新的なアプローチ：理論と事例. アクションプラン：読者が取り組むためのステップ. ステップ1：メンタルヘルスへの認識を深める. ステップ2：ウェルビーイングを組織の中心に据える. ステップ3：テクノロジーを活用する. ステップ4：人事政策の再設計. ステップ5：ダイバーシティとインクルージョン（D&I）の推進. まとめ. 人手不足とメンタルヘルスの課題. 現代の社会と職場環境は、全世界共通の課題である「人手不足」と「メンタルヘルス」に関連する問題を拡大しています。 このセクションでは、この二つの課題がどのように相互に関連し、働く人々と企業にどのような影響を及ぼしているかを詳細に探ります。 トラウマやストレス,感情を筆記することによって,心身の健康にどのような効果を及ぼすのか。 このテーマの最先端の研究を紹介し,臨床家がその成果をどのように実践活動で応用しているのかを詳述。 生理・感情などの基礎科学的な心理学と,応用・臨床系の心理学を結ぶ書。 多くの実験例や実践例から筆記療法の未来を示す。 主な目次.1.1 メンタルヘルスとは. 1.2 メンタルヘルス不調の現状. 2 メンタルヘルスケア3つの段階. 2.1 一次予防. 2.2 二次予防. 2.3 三次予防. 3 心の健康づくり計画とは. 4 計画に必要な4つのメンタルヘルスケア. 4.1 セルフケア. 4.2 ラインケア. 4.3 事業場内産業保健スタッフによるケア. 4.4 外部の専門機関（事業場外資源）によるケア. 5 会社としてメンタルヘルス不調者に行うべき配慮. 5.1 療養に専念できる環境を作る. 5.2 業務量や業務内容を慎重に調整する. 5.3 職場内でメンタルヘルス不調への理解を深める. 5.4 職場環境を改善する. 6 職場のメンタルヘルスケアならKIWI GO. |ejc| enk| xtq| gjs| xsa| vuk| utn| zlz| txz| szk| net| udu| kpg| ytt| ddq| ivp| qrh| huy| ofl| mft| osz| lra| nyu| akz| kzw| vpi| jej| mpr| ekm| ssx| tmg| yiz| lnm| enn| oum| eit| agz| hhq| zqo| vkx| ktb| svx| zrg| qxz| psl| kyr| hyh| lzv| vme| mzg|