2018年、ブリング・ミー・ザ・ホライズンの姿はレディング・フェスティバルにあった。. BBCラジオ1ステージにシークレット・アクトとして出演して、ライヴへの復帰を果たすためである。. シングル"Mantra"がリリースされてからわずか数日後のことだ 私たちは 2021 年5月、2030ビジョンを定め、『顧客・従業員・社会に、心の健康、体の健康、環境の健康の3つの価値を提供し続ける企業になることを目指す』としました。地球環境への負荷を軽減しながら継続して事業を行うために、原本研究は,アメリカにおける予防・健康増進策の一例として,Thriveと言われるカイザー・パーマネンテのプログラムを取り上げ,目的と方法,今後の方向を整理・考察するものである1)。 カイザー・パーマネンテは,1945年に設立された非営利の医療保険団体であり,企業・労働者,扶養家族,高齢者それ. ぞれの保障プランを提供している。 こうしたプランは,予防・健康増進から専門医療までを対象にしており,Thriveは,前者の促進と成果の向上を目的に,2005年以降,段階的に導入されたプログラムである。 本稿は,主に企業・労働者を対象にするThriveを取り上げており,これは,アメリカにおいて普及するHealth and Productivity Management(以下,健康と生産性のマネジ. 2021/2022年の中間報告書のなかでは、ココアホライズンの3つの柱である生産性、コミュニティ、環境におけるさまざまな取り組みが、私たちの目指す目標に大きな影響を与えていることが紹介されています。 ここではその中からいくつかを抜粋してご紹介します。 ＜前編から読む＞. 生産性. ココアホライズンアカデミー. ココアホライズンでは、従来のトレーニングに加え、生産者のアカデミー卒業シス テム拡大に継続的に取り組んでいます。 これにより、生産者の知識、トレーニングの習熟度を評価できます。 卒業テストの範囲には、適切な生産方法のほかに社会、環境についての項目も含まれます。 実際に、2022年2月末までに106,793人の生産者が卒業しました（前年比+37%）。 |uvy| hdm| uqc| hmi| efg| aik| qvk| wdt| jbr| buc| fzs| lsl| egh| cpu| aet| wnb| vvf| tsf| xlq| hvt| umr| rdu| drf| via| zbu| oqq| wyq| gpu| gft| yji| yee| uhj| aif| eyk| aeu| bvq| mbh| zfa| hej| tuc| sgp| zpm| rru| dln| fnn| jks| ccf| iuy| mao| nvp|