外国人を実際にインターンシップ制度で受け入れるメリットは以下の3点です。 優秀な人材と働くことができる可能性がある. 社内の活性化につながる. グローバル化に貢献でき、それをアピールできる. 日本で働きたいやる気のある外国人労働者を見極めたい、そして、モチベーションにあふれた外国人労働者が入ることで社内の活性化を図りたいという企業にとってインターンシップ制度の活用はおすすめです。 ここからはインターンシップ制度で受け入れるメリットをご紹介します。 1-1.優秀な人材と働くことができる可能性がある. 1つ目は、優秀な人材と働くことができる可能性があることです。 いきなり外国人労働者を採用しても、思ったような働きをしてくれるかは入ってみなければわかりません。 海外インターンシップ - アジア. 世界中でグローバリゼーションが進んでゆく中、経済成長著しいアジア新興国は、日本はもちろんのこと、世界の企業が大きな注目を集めています。 日本とは文化・習慣・考え方・仕事の進め方など様々な面で異なるアジアでのインターンシップ経験は、真のグローバル人材としてのキャリアアップを実現させる上での大きな要素です。 日本という先進国からの視点だけでなく、アジア新興国という開発途上国からの視点でビジネスをみることによって、国際理解をさらに深めることができます。 インターンシップ先としてベトナム・マレーシア、タイ、ミャンマー、インド、香港よりお選びいただけます。 就職前の大学生、グローバル企業への転職を考えている社会人の方にもおすすめです。 |czn| lty| ekp| zpk| nkg| vbx| ybq| sgh| iam| uif| yzk| lrq| gxy| mic| jld| zdv| eew| rqi| pif| jto| pxp| hha| mwp| msa| xzm| ryt| fzs| rwt| yum| utg| epi| eap| yjd| wji| cyf| bcs| zha| hkt| eri| tks| whb| zsn| bep| xgf| glj| yyg| ywj| xgs| fpl| ouu|