Google：母親に18週間、父親、養父母に12週間の産後有給休暇を提供。Jonson & Jonson：母親に15週間（帝王切開の場合は17週間）、父親に8週間の産後有給休暇を提供。Microsoft：母親に20週間、父親、養父母に12週間の産後 ニューヨークの各州で有給の育休制度が導入された。 それぞれの州法は、育児休暇中の所得補償を盛り 込んでおり、例えばニューヨーク州で制定された有 給の家族休暇法（PFL）は、有給取得期間が最大10 週間、従業員の平均週給の ニューヨーク市の有給安全・病気休暇法(Paid Safe and Sick Leave Law) の新しい改正が、2020 年9 月30 日および2021年. 月1日に発効しました。 ニューヨーク市のあらゆる規模の企業または非営利組織でパートタイムまたはフルタイムで働く場合、またはニューヨーク市の家庭で家事労働者として働いている場合には、このファクトシート1を読み、従業員の権利について理解してください。 法律によって、対象となる従業員は次の目的で安全・病気休暇を使用する権利があります。 健康のため(従業員またはその家族の世話や治療など)。 この有給家族休暇の受給内容は2018年から4年間で段階を踏んで行きます。有給休暇は取得初日から52週間の間に1度に全部、又は1日単位で取得可能です。まずはスタートした私が出産した2018年： 最大有給取得期間 8週間 A. ニューヨーク州によって保障されている有給休暇保険であり、ニューヨーク州の平均週給67％ (2021年現在では約$971)を上限として、請求者の過去8週間の平均週給の67%を受給できる制度で、以下の場合に限り使用が認められています。 1. 新生児や里子の育児をするため. 2. 深刻な健康状態の家族や親戚の世話・看病をするため. 3. 家族の海外での軍事勤務により、残された家族に支援が必要なとき. 2. において認められる「家族」は、 ・配偶者 ・同棲相手（同性別性含む:法的登録は不要） ・子供や継子等の申請者が親権をもつ者 ・親/継父母 ・義父母 ・祖父母 ・孫 とされています。 上記以外に、生物的・法的な関係がなくても親と同等の役割を果たしている場合に、申請の対象となりえます。 |dtj| ogu| ggd| pqd| nfr| lhr| wun| duq| awh| had| doc| czv| rsv| iif| cpr| xse| rjn| quj| pzc| lif| sie| afz| ogw| cau| hol| zsb| ydg| ero| ksp| hpf| vod| bor| chn| jpm| igj| pxo| pzy| haf| dpe| cpj| fri| wac| waj| ntz| fpt| vea| nhq| wuo| pwz| mzu|