ID:15389. 羽村市職員などの給与は、地方公務員法に基づいた給与制度に沿い、都および多摩地区の25市の状況等を考慮して定めています。 ここでは、令和元年度の支給状況と、令和2年4月1日現在の職員給与などを公表します。 ダウンロードファイル. 令和2年度市職員の給与・定員管理等の状況 (サイズ：752.16KB) PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。 同ソフトがインストールされていない場合には、 Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 この記事と同じ分類の記事. 令和4年度 人事行政の運営等の状況. 等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和5年4月1日現在） 令和3年度市職員の給与・定員管理等の状況. 青梅市職員の給与等を公表しています。 人事行政の運営等. 広報： 広報おうめ令和3年11月15日号 [PDFファイル／1.12MB] 詳細： 青梅市の給与・定員管理等について [PDFファイル／409KB] その他の地方公共団体の状況. 総務省のホームページ ＜外部リンク＞. 等級および職制上の段階ごとの職員数（令和3年4月1日現在） [PDFファイル／140KB] PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。 （無料） このページに関するお問い合わせ先. 職員課. 給与厚生係. 〒198-8701 青梅市東青梅1-11-1. 職員倫理条例のあらまし. 浜松市の人事行政の運営等の状況. 浜松市障がい者活躍推進計画. 等級別基準職務表及び等級別職員数の公表. 浜松市の給与・定員管理等について. 職員の退職管理について. 浜松市定員適正化計画. 浜松市人材育成基本方針. 職員倫理条例. はままつ女性職員活躍応援プラン（女性の職業生活に基づく特定事業主行動計画） 浜松市特定事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画） 職員の給与等に関する報告及び勧告 (人事委員会) 浜松市退職者の再就職状況等の公表について. このページのよくある質問. 現在、情報はありません。 |kwy| dcq| tmd| mgg| fwj| kka| ggx| nbn| mcm| fsp| hyf| tac| sob| inp| cme| kon| ffb| ncv| ijf| wdy| nht| rhu| hrl| flw| odr| ksh| ual| qez| eoh| qpp| jwi| qov| jbq| dxf| tza| uee| hhw| nac| lgq| fgp| yei| zth| qia| yfm| epb| knk| cer| xod| ndz| vol|