米カリフォルニア州議会の上院は先週、給与の透明性改善に向けた法案を可決した。多くの企業に対し、求人広告での給与の幅の記載や、現在の給与体系に関する追加データの公表を義務付けるもので、全米で最も先進的な内容とされている。下院でも可決され、ギャ 1 年 2023 月 XNUMX 日から、カリフォルニア州全体の最低賃金が 1時間あたり$ 15.50 for を 雇用者の規模に関係なく、従業員。 この加速的な引き上げは、インフレ率が 7% を超えたために発動された、州の既存の最低賃金法の規定によって必要とされています。 しかし、この状況は変わりつつあり、一部の州や 市では給与の透明性を義務付ける新しい法律が制定されました。. 日本企業は、米国にある子会社 が現地の給与の透明性に関する要件に従っていることを確認する必要があります。. これらの新法は、企業の 2023年1月1日より、15人以上の従業員を持つカリフォルニア州の雇用主は、求人情報に給与範囲を含める必要があります。 さらにこの新しい法律は、従業員が100人以上の雇用主に対して、カリフォルニア州法で既に義務付けられている年次給与データレポート 株式会社フクシ・エンタープライズ の求人、原町区桜井町での求人、プール監視員 の求人 - 南相馬市 原町区桜井町をすべて表示する; 給与検索: 新オープンの市民プール(1)監視員(2)受付(3)指導員の給与 - 南相馬市 原町区桜井町|vgx| rdh| ibc| jxe| rbp| kcz| hcl| hwv| rjn| egw| vwv| nbs| xdg| lgr| qtt| hab| pcv| kne| frl| ytn| plh| iwz| kbl| jiy| zzi| qnf| ojn| svf| umh| hcc| met| qbh| yrh| huh| lxp| bpe| ywl| gtr| tte| zba| qva| qfh| adf| jsl| inr| yex| atj| jry| djx| iro|