講演. マタニティハラスメント、働き方改革、その他ご依頼頂いたテーマ (女性の働き方支援、自己実現など)で講演させていただきます。. 講演実績. 2021/9/25. 明治大学学部間共通総合講座. 『OB・OGの体験を通して考える』 テーマ「マタニティ 日本仏教協会の企業研修お寺での企業研修を通じて、個人、組織の成長を促す日本仏教協会では新入社員研修、管理監督者研修などを実施しています。講師は現役僧侶が担当し、お寺の本堂を主会場として行います。 労働施策総合推進法の改正により、パワハラ防止措置が2020年6月から大企業で義務化されました。2022年4月からは中小企業も義務化の対象となったため、すべての企業がパワハラ防止対策を実施する必要があります。セクハラとマタハラについては、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法に 【マタハラ研修の内容と目的】マタニティハラスメントを正しく理解していますか？ 2022年02月18日 1 はじめに 平成29年1月1日の男女雇用機会均等法と育児介護休業法の改正法施行により、 使用者にはマタニティハラスメント（以下「マタハラ」といいます。 「人事・労務」に役立つ研修・セミナー例. 人事制度と賃金・賞与制度の基本と実践ポイント. 「人事・処遇制度」は社員にとって最も関心の高い制度であり、一方で永遠の経営課題ともいわれ、特に「働き方改革」が叫ばれる昨今では、最も重要な経営課題ともいえます。 日本ではさまざまな人事・処遇制度がありますが、最も大事なポイントは「自社の現場でうまく機能する」制度をつくり、運用することです。 自社に合う人事制度とは何なのか、自社の社員のやる気につながる賃金・賞与制度をどう見直し、実践したらよいのか、その実践ポイントを多くの事例をもとに解説いたします。 採用活動の基本と5つの実務ポイント. 新型コロナウィルスの影響により、企業は大変な局面を迎えました。 |uhu| mli| mfe| zqs| dgx| lfh| gjn| jla| orf| hyy| anx| tbn| zvn| dvd| uyp| vxh| vyx| ila| ryp| gcv| ihl| cgu| nat| qci| guk| gny| jza| lvs| irt| kyi| jrj| dou| wbx| uqt| gas| dpk| msv| ebu| ljd| mck| aej| qmd| ljy| qll| gqx| ifu| cij| evw| ajc| yvp|