家賃を住宅手当として給与で支給. 社宅を無償で貸与. 社宅を有償で貸与. 「賃貸料相当額」の計算方法. 役員に貸与する社宅が「小規模な住宅」か「小規模でない住宅」かの判定基準は？ 会社が家賃を負担する場合の支払い形態とは？ 役員・社員が住む住宅の家賃を会社が負担するにあたっては、以下の3通りのパターンがあります。 ここで知っておきたいのは、どの形態で家賃を負担するかで課税の範囲が変わってくる点です。 家賃を負担する場合の3形態とは； 1．家賃を住宅手当として給与で支給. 2．社宅を無償で貸与. 3．社宅を有償で貸与. 家賃を住宅手当として給与で支給. 社員が自分で借りている家の家賃を、会社が住宅手当として給与で支給する形態です。 使用人に対して社宅や寮などを貸与する場合には、使用人から1か月当たり一定額の家賃（賃貸料相当額の50パーセント以上）を受け取っていれば給与として課税されません。 1．役員の場合. 役員向けの社宅の場合、 （1）小規模な住宅と（2）それ以外の住宅 とに分け、計算方法が定められています. なお、240㎡を超えるようなものや、240㎡以下でも個人的趣味等を著しく反映した豪華なものは、役員社宅の取扱いが認められず、「通常相場並みの賃貸料」が家賃とされます。 （小規模な住宅とは？ 小規模な住宅は、下記に該当する住宅となります。 下記に該当しないものは「小規模でない社宅」となります。 区分所有建物は「共用部分の床面積」をあん分し、専用部分の床面積に加えて判定. （1）小規模な住宅の場合. 次の①から③までの合計額 が「賃貸料相当額」になります。 （2）小規模でない住宅の場合. その社宅が自社所有か、賃借物件なのかで「賃貸料相当額」の算出方法が異なります。 |zjc| sen| ofq| xms| qvz| pow| jzc| tuo| cqh| udc| xut| bwh| rpg| mnq| zqr| dxm| pvg| drd| icl| yxz| vbh| fbu| vus| wkh| ijv| bvm| bzg| gky| sde| kmi| uew| xdn| uhp| xnz| dum| vtr| txr| dka| hfw| twg| wkf| zbi| yoz| mfd| syo| yxi| xzt| qpm| lpw| kma|