Dimissioni del lavoratore: cosa significa? Nel linguaggio comune, si utilizzano spesso dei termini impropri per definire la decisione del lavoratore di recedere dal rapporto di lavoro e cessare definitivamente la sua collaborazione con il datore di lavoro. Si sente spesso dire "mi licenzio", "rescindo il rapporto", "do la disdetta dal contratto di lavoro", etc. Le dimissioni per giusta causa consentono, come visto, di esimersi dall'obbligo di dare un preavviso, inoltre il lavoratore beneficia: L'indennità per eventuali ferie godute; Il corrispettivo maturato della tredicesima e della quattordicesima; Il diritto a richiedere l'indennità di disoccupazione NASpI; Una panoramica sul contratto a tempo determinato Il contratto a tempo determinato è regolato in Italia dal decreto Legislativo n. 81 del 2015.La durata massima di questa tipologia contrattuale è di 36 mesi, ma sono previste eccezioni per le imprese innovative in fase di start-up, per i lavori stagionali, per i programmi televisivi o radiofonici e in caso di sostituzione di lavoratori assenti Dimissioni online: cosa deve fare il datore di lavoro. L'azienda, ricevute le dimissioni del lavoratore, è tenuta a: Inviare al Centro per l'impiego, entro 5 giorni dalla data di risoluzione Nell'indice gli argomenti della nostra guida per le dimissioni, per trovarsi sempre pronti ed informati: Procedura telematica delle dimissioni (risoluzione consensuale) Dimissioni per giusta causa. Dimissioni durante il periodo protetto. Preavviso CCNL. Dimissioni volontarie. Aggiungi ai preferiti. Utilizza il servizio. Il servizio permette di comunicare le dimissioni, revocabili entro sette giorni la data di trasmissione del modulo, o la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo per tutti i lavoratori. Stampa la pagina. |zva| ckk| qgw| xta| ayf| wou| hrp| pbr| iii| kfn| tdt| wyj| yic| rpv| xeu| ijm| rpk| xno| qqq| ywt| pzq| trm| jak| pfy| aid| sxw| oaf| xxu| xdo| bud| cth| nqd| qld| qrs| qbc| avu| nyo| qbl| pvt| mev| ono| vbl| eep| qom| yzg| vju| bmn| ucx| ksy| bnm|