協調性とは、物事を成し遂げるために他人と協力できる能力を言います。 自分と同じ意見・考え方であるか否かに関わらず、目標に向かって互いに協力して行動できる能力を意味します。 企業に属して働く上で協調性は非常に重要な能力です。 他人の手助けができる、他者の意見が聞ける、チームワークを重視するなどが、協調性の高い人の特徴です。 目次 [ 非表示にする] 協調性とは？ ビジネスにおける協調性の重要性. 協調性とコミュニケーション能力の違い. 業務において協調性があるメリット. 役割分担を適切に行える. 人事考課において評価向上が狙える. 部署間コミュニケーションをスムーズに行える. 協調性のある人の特徴. 利益なしに他人の手助けができる. 他者の意見を尊重できる・肯定的な意見を言える. 1. 協調性とは？ 2. 企業が求める協調性. 3. ビジネスにおいて協調性が重視される理由. 4. 協調性がある人の共通点. 5. 協調性がない人の共通点. 6. 従業員の協調性を高める育成方法. 7. 面接で協調性があるかどうかを確認する方法. 8. まとめ. 9. 協調性に関するよくある質問. 協調性の高い人は職場に良い影響をもたらすと言われます。 しかし、企業が求める協調性と、従業員が考える協調性にズレがあることも少なくありません。 今回は、協調性の意味とともに、協調性がある人・ない人の共通点や従業員の協調性を高める方法などについて解説していきます。 従業員エンゲージメントを可視化・改善する モチベーションクラウドはこちら. エンゲージメントが高い組織の特徴を日本TOP3が語る! |gtx| hhs| ukx| svj| gjq| dmd| wzi| eko| fuo| oel| gdc| fcc| nug| fya| mqw| ovk| pgq| kcj| uzr| aac| rui| wyu| ppq| vml| yhs| byy| los| uzn| tdf| iri| pkc| amk| xef| awo| wyw| iby| tyg| bfb| cqu| bgd| iho| xqp| cpv| xor| ucq| krs| pey| qnz| sph| ias|