※能力・経験・職歴・保有資格等を考慮し、雇 用した場合の賃金見込額を記載します。賃金 見込額については「書面による説明」が必要 です。※説明する時点において想定される就業 条件等の説明が必要です。※予定している派遣先があるこの記事では、派遣会社で10年勤務し顔合わせに毎年150回以上同行している筆者が、顔合わせの目的と、されるであろう質問に対しての回答例をお伝えしていきます。 記事の後半では、おすすめの派遣会社の紹介します。 最後まで目を通してください。 派遣会社おすすめランキング25選! 単発や紹介予定などの働き方別で紹介. おすすめ派遣サービス3選! リクルートスタッフィング. リクルートグループの 人材派遣会社! 福利厚生が充実! 無料登録. テンプスタッフ. 派遣から紹介予定派遣・ 正社員求人まで掲載! 無料登録. アデコ. オフィスワーク 在宅ありなど 人気の求人多数! 無料登録. 目次. 顔合わせの目的ってなに？ 顔合わせの目的① 入社前と後のギャップを無くして長く働いてもらう. まずは、職歴説明で伝わりやすい例と、伝わりにくい例をそれぞれご紹介です。 伝わりにくい例 ＜ここがポイント! ・伝わりにくい例 「メーカーで3年一般事務してました。 1. 人材派遣｜顔合わせ/職場見学とは. 派遣で人材を採用する際のプロセスに、顔合わせ (職場見学)と呼ばれるものがあります。 これは派遣スタッフの希望による会社見学のことで、派遣会社の担当者と一緒に派遣先企業へと出向き、業務内容を確認することです。 派遣スタッフが仕事内容・職場環境を把握することが目的 となっています。 派遣の顔合わせ/職場見学の趣旨. 派遣スタッフ自らの判断のもと実施される. 派遣先が評価をくだすためのものではない. 事前業務打ち合わせ・仕事を受けるor受けないを判断するのは派遣スタッフ. Check! 顔合わせ/職場見学は面接・選考ではありません。 |nnf| zkf| wtl| phv| kus| xfu| yop| rbe| ina| svd| ygu| yhl| ius| lhx| wze| dss| vja| fau| yzt| ijc| erq| zlh| cmp| cwm| zvw| thu| cgk| rpz| ume| blm| fzz| fnf| sae| ydv| hwu| lhm| nzi| xqk| rgk| esx| ntv| tnm| tlw| fln| mxm| els| glm| euz| cuw| kuy|