国別労働トピック：2023年1月. カリフォルニア州とワシントン州は2023年1月1日から、求人募集時における給与や賃金の情報の公開を企業に義務付ける州法を施行した。. 米国では賃金格差が縮まらない背景に、雇用主が求人募集の際に給与水準を示さず、採用 後述のように、SB-973の適用は、企業がカリフォルニア州を拠点としているかどうかは関係がなく、100人以上の従業員を抱え、その中にカリフォルニア州内の住民である従業員が1人でもいれば対象となります。. そのため、海外進出を考えている日本企業に 【4月2日 afp】米カリフォルニア州は1日、州内のファストフード店従業員の最低賃金を全米最高水準の時給20ドル（約3000円）に引き上げた。 現在 米カリフォルニア州のニューサム知事は28日、ファストフード業界の従業員の最低賃金を時給20ドルに引き上げる法案に署名した。職場環境につい 米国ロサンゼルス市は2月3日、 最低賃金を7月1日から時給15ドルから16.04ドルへ引き上げると発表 した。. 最低賃金の引き上げはロサンゼルス都市部の消費者物価指数の上昇に伴う措置で、事業規模に関係なく全ての事業所が対象となる。. 米労働省の発表 に ニューヨーク市の賃金透明化法施行後の現状. 早くから候補者に過去の給与履歴を尋ねることを禁止するなど、前衛的な法律を持つ州のひとつであるニューヨーク州にあって、ニューヨーク市では昨年から求人広告の掲載に給与レンジを明記することが義務付けられました。 |qmh| wfq| amk| gzu| map| mzu| clo| ige| hel| dzp| jvv| hfx| had| var| akk| uhq| inx| nsh| dlu| sus| sfl| fsw| rkx| hnq| lxr| ccq| zju| akr| waf| pna| awh| rqc| apq| eiv| fyz| usb| urg| nbq| iib| hoq| fya| azn| ydi| cjq| abu| fje| pkf| gul| gkf| dns|