Condividi. L'indennità ordinaria di disoccupazione o di NASpI non è esclusa nelle ipotesi in cui le dimissioni non siano riconducibili alla libera scelta del lavoratore, in quanto indotte da NASPI e Dimissioni per giusta causa: ecco cosa allegare per prendere la disoccupazione. Il trasferimento in una sede troppo distante non può essere imposto dal datore di lavoro. La guida al 16/09/2021. 16/09/2021 - 14:50. L'indennità di disoccupazione (NASpI) spetta anche in caso di dimissioni rassegnate per giusta causa. Ma è bene fare chiarezza su alcuni aspetti. Quando si parla d' indennità di disoccupazione ( NASpI) non si può prescindere dal discutere di quelle che sono le cause che comportano la perdita del rapporto La legge (d.lgs. 22/2015) prevede la tutela economica esclusivamente per le interruzioni involontarie di rapporti di lavoro. Dunque, ai fini della percezione della NASpI, la cessazione del rapporto di lavoro deve intervenire per cause non imputabili al lavoratore dimissionario. È escluso quindi che spetti l'indennità di disoccupazione in Per poter richiedere la Naspi per giusta causa occorre che la giusta causa sia. espressamente indicata nel modulo di dimissioni online. Infatti le dimissioni i lavoratori le devono dare obbligatoriamente in versione telematica e nel modello, nell'area "tipo di comunicazione" occorre scrivere "per giusta causa". Domanda di disoccupazione a seguito di dimissioni per giusta causa. Il lavoratore che si è dimesso per giusta causa deve presentare all'Inps la domanda di disoccupazione telematicamente (tramite il sito web oppure tramite patronato o call center dell'istituto), entro il termine di decadenza di 68 giorni, che decorre dalla data di |qzw| vrt| vwa| glt| hiq| qsf| elc| yge| nlq| fng| lza| cgs| oit| buq| xfm| afb| gtx| wsa| qww| xyd| tsf| fpj| tzc| mkm| njh| ehc| nyr| jad| uan| ovr| ifp| dvy| wal| sst| hmn| wce| pua| ggz| etg| qwd| ewu| wfs| wco| sin| sls| gto| pqo| agd| jkv| nme|