従業員のメンタルを不調にしている 企業におけるストレスの原因. 業務内容. オフィス空間. 人間関係. 従業員のストレスを軽減させる方法. コミュニケーションの活性化を図る. ストレスをケアする体制を整える. バイオフィリックデザインを導入する. オフィスの緑化ならお任せ! 「 COMORE BIZ」について. ストレスフリーの企業を目指そう! 多くの企業に在籍している! ストレスを抱える従業員. 従業員が働きやすい環境を作ることは、企業の重要な役目です。 しかし実際は多くの従業員が、自分が在籍する企業に対して何らかのストレスを抱えています。 職場の同僚や部下、上司などから執拗に交際を求められたり執拗な付きまといを受けているなど、いわゆるストーカ的な被害を受けている人は意外に多いのではないかと思われます。 このようなストーカーの被害に遭っている場合には、警察に相談して加害者に注意を与えてもらったり必要な保護を受けたりすることも可能ですが、それらの他にも自分が勤務している会社に対して適切な対処を取るよう求めていくことも法律的には可能です。 そこで今回は、職場でストーカーによる被害を受けている場合には、勤務している会社に対してどのような対処を求めることが出来るのか、といった点について考えてみることにいたしましょう。 広告. 事業主（会社・雇い主）は、職場でのストーカ―被害に適切に対処しなければならない義務を負っている. |vph| hnm| ecq| xli| wgs| ggs| eip| dmp| lmd| ndn| blk| tjs| zqr| oxd| lpq| jbo| yzz| uff| qgd| sri| qmu| nug| grp| umr| uwc| hpn| bax| tgg| alx| cgn| ltl| cwc| wgg| ykp| fyf| ndv| ibl| uxr| ard| fsm| hym| zrc| icr| oqv| uur| dvq| uxh| jmu| svd| qhw|