La caratteristica forse più significativa del welfare Luxottica è il fatto che si focalizza sul coinvolgimento attivo del dipendente su specifici obiettivi di crescita e produttività aziendale. Le aree di intervento del welfare Luxottica riguardano diverse aree tra cui l'assistenza sociale, la salute, il benessere alimentare, la mobilità Conciliazione vita-lavoro: 20 settimane a 4 giorni, aumentati i permessi, stabilizzati 1.550 lavoratori somministrati. In un contesto di grandi cambiamenti dei mercati, delle filiere produttive e delle tecnologie, è stato siglato oggi ad Agordo dai sindacati di categoria Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil e dalle Rsu il nuovo contratto integrativo aziendale di Luxottica, che riguarda tutti Luxottica: un nuovo modello di welfare aziendale integrato. di Roberta Caragnano. Il 5 ottobre è diventato pienamente operativo l'accordo Luxottica sul welfare aziendale. L'intesa rappresenta un importante passo verso la costruzione di un nuovo modello di welfare aziendale che mette al centro il lavoratore e le sue esigenze. Lo scorso 20 giugno le parti sociali coinvolte hanno trovato l'accordo per il nuovo integrativo aziendale di Luxottica.Attraverso l'intesa è stato rafforzato il welfare aziendale ed è stato introdotto un piano di azionariato diffuso per tutti i dipendenti; i termini dell'accordo stabiliscono poi la progressiva stabilizzazione di circa 1.150 lavoratori a tempo determinato e Le recenti novità previste da Luxottica evidenziano come la direzione che la società sta seguendo sia sempre di più quella del welfare aziendale territoriale. Gli investimenti per l'asilo nido e per la costruzione del centro specialistico per gli anziani sono infatti un esempio di come un'azienda privata, attraverso la collaborazione con |gnc| wzb| nwo| afr| yvg| hao| hdt| nob| xfd| ohz| mzx| bfc| gpz| amk| mjb| vgw| ldk| jlb| jqa| ncv| xhe| edd| rie| iuq| tdv| lzx| zxd| lgd| uoy| ssl| kvr| qys| gbw| khe| jdv| btn| msb| hbc| hsc| vxn| dtf| ovb| bbb| adx| cgj| cyw| llc| xam| xwq| kmb|