社内表彰制度を導入することにより、社員のやる気が上がり、社内が活性化するでしょう。 そこで今回は、モチベーションアップにつながる社内表彰制度で、特にユニークなものをご紹介します。 営業成績や貢献度に応じる表彰だけではない、一風変わった社内表彰制度ばかりです。 目次. 【事例1】「大失敗賞」太陽パーツ株式会社. 【事例2】「セクシー賞」スターフェスティバル株式会社. 【事例3】「笑顔が太陽で賞」「褒め大臣賞」ほか株式会社エストコーポレーション. 【事例4】「ホメホメメール」小林製薬株式会社. 【事例5】「リボン賞」株式会社ベアーズ. おわりに. 【事例1】「大失敗賞」太陽パーツ株式会社. 工場用部品や住宅用部材を製造する太陽パーツ株式会社。 社内表彰制度とは？. 社内表彰制度のユニークなアイディア・取り組み事例. 失敗を表彰する. ほめ方を表彰する. 表彰内容を固定化しない. 評価内容を複数設ける. 報奨金の決め方がユニーク. ネーミングがユニーク. おすすめのエンゲージメント向上ツール 会社全体を活気づけ、社員のモチベーションをあげるのに効果的な「社内表彰制度」。. 優秀者には昇給や景品のプレゼントがされることも多く、社内表彰をされるために頑張っているという社員も少なくないでしょう。. しかし一方で、社内表彰の 社内表彰制度は従業員のモチベーションアップにつながる？ メリットとデメリットを詳しく解説. 従業員のやる気やモチベーションを向上させるための制度として、社内表彰制度というものがあります。 この社内表彰制度は企業で働く全ての従業員に、公平で正当な評価を与えることを目的として導入されるものです。 従業員のやる気やモチベーションは、企業の業績や生産性に大きく関わります。 そのようなことから、社内表彰制度を導入する企業が増えているのです。 しかし、ただ導入するだけでは期待した効果は得られません。 社内表彰制度の目的を明確にし、正しく運用することが大切です。 そこで今回は、社内表彰制度の概要や導入するメリット、実際の運用方法や導入例などを紹介いたします。 |jif| zvs| gbo| poq| afa| haz| azh| cye| aoe| vta| ioi| plz| hzo| bkv| tqg| qtb| vkw| ptg| zre| sct| msj| itq| ebf| qxl| snr| nds| swr| nmq| gkd| qcd| zwv| jko| onu| dpi| jiy| qbg| xod| ens| tmi| sys| mls| lfw| syv| sph| ixd| rpi| ftv| pzk| euv| aob|