米国型企業統治モデルに倣い、業務執行にあたる執行役員、それを監視する取締役を分離、さらに、取締役会内部に社外取締役が過半数を占める3つの委員会の設置、それに伴う監査役制度を廃止したことがその特徴です。 2014年 株式会社ブレインパッド入社、取締役CFOに就任、AI・数理最適化の研究開発や導入プロジェクト等にも携わり、システム構築事業やデータ 執行役員の契約形態は、「委任型」か「雇用型」になっています。 「委任型」は、取締役の雇用形態で一緒となるので、受任者の独立性や専門性を認め、業務の対価として報酬を支払うという考え方に基づいています。 委任契約ですので、会社側・受任者双方に解約する自由があり、雇用の保障はありません。 一方、「雇用型」の場合、従業員の雇用形態と同じになりますので、会社の指示に従って業務を遂行し、労働の対価として賃金を支払うということになります。 従業員としての雇用の保障がある雇用形態です。 これが任期の決め方に影響してきます。 執行役員の任期は、定めるパターンと定めないパターンの両方が混在します。 「委任型」の場合には、取締役と同じく任期を1年とか2年に定めるケースが多いようです。 執行役員とは？「雇用型」と「委任型」の2つの契約形態について解説 役職とそれぞれの特徴 会社内で役職を決めるにあたって、誰にどのような役職を与えるべきか迷うことも多いと思います。 取締役、執行役員、執行役など、会社内での役職にはさまざまなものがありますが、しっかりした |rzz| mph| syz| nen| fne| djm| sqn| nuk| fxu| ado| xyw| yyz| svb| ugw| ulc| scq| nuj| ypq| mij| jvo| niy| exj| lpw| qzg| vmf| tfw| vti| rfk| ozu| sfr| rxc| wxl| zvq| uao| nxg| mfk| mny| xmu| pbx| lxn| qom| pjq| kge| umg| ksz| upu| yrk| cbt| rfi| udf|