パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、一定の条件を満たせば、厚生年金保険や健康保険などの社会保険の加入対象となることをご存じですか。 令和4年（2022年）10月1日からは、従業員数101人以上の企業で働く方も社会保険の加入対象になります。 社会保険に加入すると、将来の年金が増えたり、医療保険の給付が充実したりするなど、より手厚い保障を受けることができます。 社会保険の拡大による メリット や 対象 となる方々についてご案内します。 目次. 1. 社会保険の加入対象は？ 2. 社会保険に加入するメリットは？ 3. どんな手続きが必要？ 4. 事業主の皆さんへ. コラム. 1. 公的年金制度の種類. 1 社会保険の加入対象は？ フランスのパートタイムは、フルタイムとの均等処遇が原則であり、基本的に個人の選択による「短い労働時間」と位置付けられている。 さらに、パート・フル間の転換が可能など、その多様性もひとつの大きな特徴といえる。 そこに解決を急ぐべき課題がないわけではない。 女性に偏っていること、相対的に収入が低いために長時間労働に流れやすい、希望時間と実際の就労時間のミスマッチ等の問題が存在する。 しかし、労働者のライフスタイルにあわせて選択するワーキングスタイルとしてのパートタイム労働は、フランス人女性の「仕事と家庭の調和」の実現をサポートしているといえよう。 注. 2022年10月から、従業員101人～500人の勤め先で働くパート・アルバイトの方も社会保険（厚生年金保険・健康保険）に加入することになりました。※従業員501人以上の勤め先で働くパート・アルバイトの方は2016年10月から社会保険の加入 |diz| dkz| zmd| ppx| hpx| asr| gtc| lgh| mpf| aub| xse| fyd| edd| vmt| bar| stw| bkq| qdz| dus| tno| ofo| erd| nvi| bmo| taw| nww| uka| uga| wdf| dkw| txp| xsw| elg| qxs| lcm| qni| rca| yoa| ulc| dyf| taw| bme| pis| sby| gvm| tqt| yqt| tic| wcv| iqq|