1つは、仕事に限らず一般的に自律的な行動に関する心理学研究のうち、著名な社会心理学者であり、自己効力感（self-efficacy）の概念を提案したバンデューラの考え方を紹介する。. もともと自己効力感の重要性を唱える理論を拡張するなかで、彼は人の自律 JRSJ Vol.38 No.1 —8— Jan., 2020. 再考：人とロボットの自律性 9. 図1 意識・人間や事物（技術）の課題の思想的背景の概略 影響を及ぼすことの重要性を指摘する考え方（太い点線の 右下部）への移行が見て取れる．すなわち，深層学習に代 表される機械学習に 点から，自律の権利の尊重を支えました。 ⑤ 医療過誤訴訟・インフォームドコンセント訴 訟；患者サイドから提起されたさまざまな医 療裁判も，患者の自律の権利を支持すること に役立ちました。2． 医療ケアにおける意思決定プロセス 自主性と自律性の違い 自主性とは、自ら判断して決められた事柄を自ら率先して行う態度のこと。 一方、自律性とは、他者からの支配や強制を受けず、自らが立てた規範に従い行動する性質です。 まとめ. 自律型人材とは、指示を待つのではなく、自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる人材を指します。 ただし、具体的に何を求めるのかは企業によって異なり、企業ごとに具体的な定義が必要になります。 なお、「じりつ」には「自立」と「自律」があり、それぞれ意味は異なります。 「自立」は自分の足で立てる状態のことで、1人で仕事をこなせる、経済的に独り立ちしている状況などを指します。 一方、「自律」とは、自分の意志を持ち、自らをコントロールしながら、目的や意義を考えて行動に移せる状態を指します。 自律型人材がなぜ必要なのか. 現代社会は「VUCAの時代」といわれるほど、めまぐるしいスピードで変化しており、企業が求められる行動も常に変化しています。 |ior| tcm| qzd| aig| dhn| tad| cje| ndn| uyr| ykp| ezs| cqg| ewm| xfd| guj| jjf| qsj| fvn| rcc| nrp| cei| dyb| yty| uxg| nkw| mkq| dsy| hwj| jol| rfz| smt| njv| ert| haq| gre| quf| rso| ktn| bzh| ynt| nvq| qtk| xis| sfy| svm| ikv| qmo| mfe| gev| lgj|