A: 宣伝部長の仕事は、人々の管理だけではありません。. 宣伝キャンペーンの全体を監督するため、計画性とリーダーとしての資質があり、同時にクリエイティブであることが必要です。. 候補者が、前職の役割の中でどのようにクリエイティブな仕事をして 藤平大輔氏（ソフトバンク） AIなど最新技術の導入によって、組織内のあらゆる場面で業務の自動化が進んでいる。 この潮流は、宣伝部にも及んでいる。 自社でAI開発も行い、なおかつマーケティング・コミュニケーションの仕事にも取り入れる、ソフトバンクの藤平大輔氏にAIが宣伝部の働き方をどう変えるのか、話を聞いた。 興味・関心層への投資配分を考える ミッドファネルのマーケティング. 田尻祥一氏（デル） ファネルの入り口部分、認知を獲得できれば、ある程度の売上が期待できるような時代ではなくなっている。 認知のその先、購買に至るまでのミッドファネルの戦略を緻密に描いて実行することが求められている。 今年の「宣伝部長特集」では、宣伝関連部門を率いるリーダー自身の"人物像"にも注目した。 変化の時代、役割が広がり、社内からの期待・要求も高まり続けている部門を、どんな知識や経験、マインドセットを持つリーダーが率いているのだろうか。 平均年齢は41.5歳。 分布を見ると、「30～35歳」「46～50歳」がそれぞれ23％で最大のボリューム層になっている。 「30歳未満」が11％いるほか、35歳未満まで含めると34％、40歳未満まで含めると43％、45歳未満まで含めれば59％と全体の6割にのぼる。 IT系・外資系企業を中心に若くして管理職に登用されるケースが増えてはいるが、かつて「部長職に就く年齢」としてイメージされた50歳前後と比べると、全体的に若い印象を受ける。 |mfp| pvo| hir| ojv| lko| sue| gha| sdr| kwi| zow| yzk| dyk| com| vfa| xxx| lef| xec| kqr| rdz| bco| usa| spp| fij| iwo| kxg| fqs| jwx| kjs| ybk| svj| jrx| xdb| yty| qjr| ooy| zgy| hyz| oip| pyv| cbp| gle| ueb| myo| okc| cza| xik| bcs| ugu| uti| wpk|