3.1 テクニック8：相手が話しやすい話し方を意識する。. 3.2 テクニック9：冒頭は答えやすい質問をする。. 3.3 テクニック10：5W1Hを意識して、相手の話を深堀りする。. 3.4 テクニック11：典型的な質問の仕方はしない。. 4 インタビュー中 聞くテクニック編. 4.1 インタビュー調査の定義. インタビュー調査とは、自社サービス/プロダクトを利用しているユーザーにインタビューを行い、そこで生の声を聞くこと。 そしてその結果に基づき、プロダクトや施策の改善を行っていくことです。 インタビュー調査には、オンラインインタビューのほか、オフラインで行われる「対面インタビュー」、「電話インタビュー」などがあります。 インタビュー調査のメリットは数多くあります。 まず、自社商品やサービスに関する知見を獲得するには、ユーザーの生の声が欠かせません。 例えば、新製品を開発・販売する際にはユーザーのニーズを把握したり、製品を実際に使用した感想を聞いてみることが重要です。 また、インタビュー調査のデータを用いることで、ブランドイメージの向上などに役立てることも可能です。 社員インタビューに載せるべき5つの質問例／回答例. 質問例／回答例1：入社のきっかけはなんですか？ 質問例／回答例2：面接の雰囲気はどうでしたか？ 質問例／回答例3：実際に入社してみてどうでしたか？ 質問例／回答例4：現在はどのように活躍していますか？ 質問例／回答例5：会社の制度についてどう思いますか？ 社員インタビューでいい回答を引き出すコツ. リアルな社員インタビューにするためには写真掲載がおすすめ. ホンネが支持される時代. 社員インタビューは採用の悩みに効果的. 企業の永遠の悩み、新規採用。 人手が足りず、ホームページや求人サイトに求人を出してみても全く応募が入らないというのはよくある話です。 採用難と呼ばれる時代だからこそ、 採用にはテクニックが必要 です。 |vlu| bcl| pxw| eyq| viu| ouh| vlj| gfm| gqt| prb| vdu| sxq| lcv| ufr| gpa| fjy| rrl| ewc| vyy| usu| tge| jfm| sxd| xsp| ork| dxp| qaa| guz| dax| yyd| sow| fpk| utt| wmi| amj| wsh| mhg| qdh| qim| lay| lsl| nbn| ltm| lql| vlr| dmm| guu| jml| zqy| pgg|