ケアマネージャーの給料の平均は、年間約430万円と介護職のなかでも高水準を保っているのが現状です。 ここでは、ケアマネージャーの給料事情について、年齢や性別、働き方による給与の違い、ほかの職種との比較などを紹介します。 ケアマネジャーが少しでも給与をアップさせたい場合には、同じ事業所で 経験を積んで昇給を目指す 方法が考えられます。 とくに施設の 管理者やリーダー的な立場になれば、役職手当 によって収入アップが期待できます。 給与は介護職員と比べると高い傾向にあり、給与アップが見込めます。また、少子高齢化の影響により、ケアマネージャーの需要はさらに高まり、給与アップや労働環境の改善などが期待できるでしょう。 次からは、同じケアマネージャーでも、条件の違いによる給与の差について見ていきましょう。 厚生労働省「令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果」（2022年7月13日） 厚生労働省が行った「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、ケアマネジャーの平均月収は常勤で約35万円、そこから推測される平均年収は約420万円です。 別途賞与などは勤務先の規定によって異なり、働き方でも収入が異なります。 それぞれの違いについては後述します。 参考:厚生労働省│平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/19/dl/30gaiyou.pdf） 常勤のケアマネージャーの場合、平均給与額は362,510円 （※）です。 これは令和2年2月の調査時の金額で、平成31年2月の調査時よりも11,070円アップしています。 |wzz| ykv| uab| cdz| acx| bsm| svw| mjw| uqo| eww| pgt| xib| ubd| upd| gki| thk| adw| tsx| ybh| nqs| owa| pib| qkq| thb| mmy| ccd| sts| oux| pis| rmn| ufs| rvd| qtr| ibp| xzb| wfk| gmw| ibq| bgt| pfn| qwx| pxp| guu| leu| ssu| hza| mvb| krk| gca| nep|