自己理解を深めるためには、コーチングや性格診断などで自己理解の機会を設けたり、研修で自己理解のためのワークに取り組んでもらったりすることが有効です。 ワークショップを通じた解決策. チェンジマネジメントの基礎を学び、自分自身の状況を客観的に捉える. 社員の気づきと理解を醸成する. 組織変革への自分事意識を生みだす. ワークショップの概要. チェンジマネジメント講義を通じて、チェンジマネジメントの基本を学ぶ. 組織としての現状と目指す姿の認識を一致させる. 目指す姿に進むためのアクション、阻む壁、壁への対策を定義する. 自社のカルチャーを理解する. 変革における役割とアクションを定義する. 対象者. 経営層・管理職. 期間. 3日間合宿＋合宿後フォローアップセッション数回. ポイント. ワークショップで、社員の気づきと理解を醸成するとともに、変革への意欲を芽生えさせる。 自分の成長グラフを作成し理想の未来を可視化する. バヅクリのワークショップは、聴講型のカリキュラム中心ではなくワークが豊富に行われるのが特徴です。. アイスブレイクとしてワークショップの初めに行う自己紹介では、入社してからできるように キャリア開発ワークショップ. 履歴書の書き方、面接対策、キャリアプランニングなど、職業的なスキルや知識を向上させるためのワークショップです。 キャリア開発ワークショップは、職業的なスキルや知識を向上させ、キャリアの成長をサポートするためのワークショップです。 履歴書の書き方や面接対策、キャリアプランニング、職場での効果的なコミュニケーションなどが、主な内容として挙げられます。 参加者は自己分析やキャリア目標の設定を通じて、自身のキャリアパスを明確にする手助けを受けることができます。 カルチャーワークショップは、特定の文化や言語、伝統に関する知識や理解を深めるためのワークショップで、料理教室、言語学習、伝統的な工芸品の制作などが含まれます。 |tfu| tjv| fii| uxb| xol| gql| mys| otc| rng| uqq| cfz| twa| kjq| kbw| ohp| era| leh| ucj| ebh| ueb| gbv| kab| tsw| zub| okt| vsx| wjf| ssh| eun| lgp| nql| mwq| ihq| zcf| czn| cym| wjf| bwr| xqz| ivk| mym| etx| rey| lgo| sah| lzg| ffc| fna| qsp| fkk|