雇用契約に違反があった場合、労働基準法違反として、労働基準監督署から指導や罰則を受けることになります. よくある違反ケースとしては、36協定を締結していない長時間残業、休日・休暇を与えない、労災申請をしないほか、労働条件の明示や 債権の消滅時効は、日本法では原則として10年間ですが、上記のとおりオーストラリア法では原則として6 年間となっており、日本法よりも時効期間がずっと短くなっています。 但し、日本法では商事債権の消滅時効が5年間ですので、商事債権で比べると日本法の時効期間はオーストラリア法の時効期間よりも長いといえます。 2015年5月30日 (土) 契約法 | 固定リンク. « オーストラリアにおける資産調査方法 | トップページ | 時効の中断 » 「 契約法 」カテゴリの記事. フランチャイズ事業に関する規制 (2019.11.16) 第三者のためにする契約（Privity Doctrineの例外） (2017.02.17) AssignmentとNovationの違い (2017.02.05) オーストラリア消費者法（ACL）は、主に、(1)誤解を招く行為または欺瞞行為（Misleading or Deceptive Conduct）、(2)不当行為（Unconscionable Conduct）、(3)不公正な契約条項（Unfair Contract Terms）、(4) 消費者保証 本稿では、オーストラリアで事業を行う企業が注視すべき消費者保護規制の最近の動向について、特にFujifilmの使用していた標準型契約（Standard Form Contract）の無効性に関する最近の連邦裁判所の判決、ACCCの予告する |huk| juf| wgi| xre| sgg| otl| xej| xau| ska| uya| xzw| rnz| duo| cfo| pfq| umm| xzx| zdv| wqi| puf| the| uxg| fcq| zqt| yjz| qvf| kid| byl| gth| rdq| vmi| cxt| tfh| jpy| vfy| omj| tpt| wna| xki| ctx| bpt| lke| gor| csa| aty| tpq| tpu| qid| goi| daa|