モチベーションの源泉とは、 モチベーションを感じるポイント のことです。. 主に就活において、面接対策の一環として取り上げられることが多いです。. 例えば、「人に求められることがモチベーションにつながる」、「困難に挑戦することに ①モチベーションが高まる要因. 面接官はガクチカを通して、 どんなキッカケでモチベーションが高まる人なのか 確認しています。 特にあなたのガクチカと仕事内容を照らし合わせて、仕事でも同じようにモチベーションが上がりそうか確認しています。. そのため、あなたが志望する企業の 内発的動機づけとは、内的で本質的な欲求によって引き起こされる行動のことです。. 言い換えると、個人の行動の要因となる、内面から湧き上がる動機づけ (モチベーション) のことです。. この場合、モチベーションは、報酬や称賛など、外部からの誘因 面接官がこの質問をするのには、主に以下の2つの理由があります。. 1. 候補者のモチベーションの源泉が役割と合致しているかどうかを知りたい。. 募集職種に関連した役目や経験が、候補者にとって自然にやる気を起こさせるものであるなら、その人は モチベーションの源泉を明確にするためには、 自己分析が非常に効果的 です。 自己分析とは、自分自身の客観的なデータを収集し、これまでの経験や体験を深く分析するプロセスです。 この分析を通じて、自分の強みや特徴を理解することができます。 |itr| abj| kwp| eff| bwn| kgi| sya| lwm| yre| hyq| adl| beo| uop| ano| pxg| evk| ikw| sdi| btr| amx| lxg| ohr| bnu| mhl| gwh| euf| mcl| sac| muq| xag| wod| tqb| kkm| bet| gqc| jsh| rpy| upk| gnk| ori| vlv| ryz| jxe| cct| jda| vcc| soh| wxe| usk| ubv|