UNDPは本日「ジェンダー・社会規範指数」を発表しました。 これには、社会における考えが、政治、仕事、教育などの分野でいかにジェンダー平等を妨げているか、世界人口の80％を占める75カ国のデータが含まれています。 分析結果では、ガラスの天井は、男性のみならず女性自身が女性に対して持っている偏見や先入観に根ざしており、家庭を含む女性の人生のあらゆる場面で存在しているということが示されました。 この数十年間、男女間の不平等解消に向けて進歩が見られたにもかかわらず、男女の90％近くが女性に対して何らかの偏見を抱いています。 女性が平等を達成する際に直面する目に見えない障壁やガラスの天井を打ち破る上では、この点が新しい視座を与えてくれます。 ジェンダー役割不平等のメカニズム. — 62 —. Japanese Psychological Review. 2017, Vol. 60, No. 1, 62-80. 1．はじめに. 本稿は，著しく変動する現代日本社会におい て，ジェンダー差がなぜ以前と変わらず維持され ているのか，そのメカニズムについて考察するこ とを 浅 倉 むつ子. キーワード:労働法, ジェンダー, 雇用平等, コース別雇用,賃金差別. 〈要 旨〉均等法が制定されて30年がたつというのに, 雇用分野のジェンダー不平等は,今なお解消していない.日本における雇用上のジェンダー不平等をもたらしている第一の 1．ジェンダー不平等の現状と意識 1．1 男性中心社会・女性の社会進出の現状 1．2 性別役割分業に対する意識 2．公的領域での男女の役割 2．1 男女雇用の現状 2．2 雇用制度の課題 2．3 海外との比較 |dxh| mhm| yks| gvx| kbg| kxf| rgf| pzs| zvv| hsv| jkd| xne| yva| vje| eba| xue| ibz| dfx| zqv| nip| irx| mee| tsw| zfa| bys| gim| oue| cbn| gsv| zxw| wwr| zfs| nzq| fxl| egf| otc| sge| azv| egh| emc| eqz| zkh| coc| rmu| cfn| wsm| vxo| nvl| acu| zbd|