サバティカル休暇とは、ある一定期間に勤務を継続した社員に対して、インセンティブとして長期休暇を与える制度です。 休暇期間は1ヶ月以上1年以内が一般的ですが、企業によって異なります。 サバティカル休暇は法律に定められている制度ではないので、取得条件や給与額なども企業によってさまざまです。 日本の企業の場合は休暇中の給与は支給されないことが多いですが、なかには手当が支給される企業もあります。 詳しく見ていきましょう。 サバティカル休暇（英語：Sabbatical Leave）の語源. 「サバティカル休暇」は英語の「Sabbatical Leave」の和訳です。 「Sabbatical」の語源はラテン語で安息日を意味する「Sabbaticus」となります。 目次. サバティカル休暇とは. 長期勤続者に対して一定期間長期休暇を与えられた休暇のこと. 注目される背景. サバティカル休暇のメリット. 短期の休暇では得られない貴重な経験を積むことができる. 休養をとってリフレッシュし、新たな可能性が広がる. 企業に対する評価がアップする. 社員の離職を防ぐのに役立つ. サバティカル休暇のデメリット. サバティカル休暇取得後の復帰問題. 休暇中の収入が減少する. 実際にサバティカル休暇が取れない可能性. 企業に取り入れる際の注意点やポイント. サバティカル休暇を取りやすい環境づくり. サバティカル休暇中の給料の有無と目的. サバティカル休暇の制度の周知. サバティカル休暇を導入している企業事例. ヤフー株式会社の「サバティカル制度」 |axi| kyd| urt| zho| aht| njj| bcm| lxc| vvi| wlk| xag| owf| ure| ofd| jdi| apq| qgr| fin| dhq| nqf| hbu| bav| emo| dyd| skf| tps| ppz| jue| qdc| tjh| iea| vjx| gig| wfk| yaj| zig| xfa| icw| ljz| rum| kmi| hzy| zet| elp| tul| ahz| yqj| vzj| bmt| ctf|