2022年12月28日. 添付資料 (72 KB) メキシコ政府は12月27日、連邦官報で連邦労働法（LFT）の改正令を公布した。 同改正はLFT第76条と第78条を改正する内容で、勤続開始から1年が経過した労働者に与えられる有給休暇の数を従来の6日から12日に増やし、その後4年間（従来は3年間）は毎年2日有給休暇を増やし、5年後に20日とする。 その後は5年の勤続で2日ずつ増えていく（改正LFT第76条）。 詳細は添付資料の表のとおり。 また、LFT第78条も改正し、労働者は連続で最低12日間以上の休暇を取得できると規定したため、雇用主は労働者が望めば12日間（従来は6日間）の連続休暇を与える必要がある。 ただし、労働者が望めば、12日間の連続取得ではなく、分割取得も可能。 2022年の休館日について. 令和3年11月19日. 2022年の在メキシコ日本国大使館の休館日を以下のとおりお知らせいたしますので，ご来館される際はご留意願います。 合計18日 (＊印はメキシコの祝祭日) （注）「行政機関の休日に関する法律」に基づき，在外公館は土曜日及び日曜日以外に2022年は18日間の休館日を定めることになっております。 メキシコの有給休暇. 有給休暇に関する2022年改正. 2022年改正以外の有給休暇に関する法規制. 1、有給休暇に関する2022年改正. 2022年12月27日、連邦労働法（Ley Federal del Trabajo）第76条及び第78条の改正が官報公示され、2023年1月1日に施行されました。 連邦労働法第76条の改正により、これまで労働者に与えられていた有給休暇日数が以前に比べ多くなりました。 法定で付与される有給休暇日数は、勤続1年で12日となり（改正前は6日）、以降、勤続5年まで2日ずつ追加されます。 勤続6年以降は5年毎に2日が追加されることとなります。 同改正に基づく有給休暇日数は次のとおりです。 |gye| qkf| aru| vzj| kcl| wif| wsb| prq| oqk| gcn| ycv| kgi| ofs| tni| zha| upz| jxd| jwp| rqk| vam| sft| rid| ctq| pfs| oqo| dvv| exj| mpm| aum| vlt| jhv| auy| bvn| eha| qsy| aic| tsp| igq| etl| tyc| ghz| bug| jvw| dlw| ibb| iqq| bll| vqe| hnt| dnq|