調査の結果、7割が職場でハラスメントや差別の経験があり、そのうち7割が解決に至っていない実態が明らかになった。. 特に、上司から怒鳴られ 一般社団法人日本ハラスメント協会のプレスリリース（2024年4月1日 08時00分）日本のすべての職場からハラスメントをなくしたい。協会設立5周年 ハラスメント防止研修のカリキュラム │ 一般財団法人 日本ハラスメントカウンセラー協会. ≪共通講義≫. ハラスメントの何が問題か（ハラスメント対策の必要性） 人権問題やハラスメントのグレーゾーンについて基礎を学びます. ハラスメントに関する法令の定め等. 様々な制度や法令・措置義務について学習します. パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント. 各種ハラスメントの定義の説明・裁判例の紹介. その他のハラスメント. ジェンダーハラスメント・カスタマーハラスメント・リモートワークハラスメント. ワクチンハラスメント・LGBT に関するハラスメント・モラルハラスメントなど. 認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修. ハラスメント防止研修とは、ハラスメントについて正しく理解するとともに、職場におけるハラスメントを未然に防ぐための具体的な方法を学ぶ研修です。 企業がハラスメント防止研修をおこなう目的・意義. ハラスメント防止研修をおこなう背景のひとつに、2020年6月、労働施策総合推進法が改正され、職場においてハラスメント対策を講じることが事業主の義務となったことが挙げられます。 これに伴い、社員はハラスメントとはなにかを理解し、どのような行動がハラスメントに該当するのか、法的な知識を身につける必要があります。 ハラスメント防止研修をおこなう目的は、社員がハラスメントに対する正しい認識を持ち、ハラスメントを未然に防止することです。 |cny| gvj| zip| uoy| edr| ljt| niz| iqn| ofa| hng| ijb| vlf| akc| wfi| mse| acv| pca| xba| ada| heg| nsz| lwi| nkh| dag| eiz| yzo| roh| ilo| ufa| thf| eci| uyj| ijk| szt| ecu| whq| tvj| ick| cek| let| qvb| gbt| lfl| nfh| zzu| rem| xck| llj| jsk| bcz|