30.0 h. 有給休暇消化率. 61.9 ％. 職種などで絞込む 評価分布. 待遇面の満足度. 2.6. 社員の士気. 2.8. 風通しの良さ. 2.8. 社員の相互尊重. 2.9. 20代成長環境. 2.8. 人材の長期育成. 2.5. 法令順守意識. 2.8. 人事評価の適正感. 2.7. データ推移を見る. シタテルの未来を共に創る仲間を募集しています。. あなたの力や想いが、衣服生産の世界にイノベーションを起こす原動力になります。. スタッフ紹介. シタテルはWantedlyでご応募を受け付けています. 私たちシタテル株式会社は、ひと・しくみ WWD：シタテルの未来像について教えてほしい。 河野：ファッション的感覚とデジタルの駆使。 2つを両立できているのがシタテルの強みであり、既存のプラットフォームをブラッシュアップすることで不良在庫や現場の労働環境など、アパレル生産を取り巻く諸々の問題を解決できると信じて 国産オリジナル服、気軽に作れる オンラインサービス「シタテル」 | 朝日新聞デジタルマガジン＆ [and] FASHION 2019.12.17. もっと手軽に服が作れたら――。 その思いに応えるオンラインサービス「シタテル」が注目されている。 ITを活用した衣服生産向けのプラットフォームで、デザインする側と、デザインを形にする生産者側をつなげる。 シタテルの現取締役の鶴征二氏は、リクルートエージェントの出身であり、若くして営業企画の責任者を務めた逸材であり、前述のリボンモデル 連載 ミライノツクリテ - 河野秀和. 【シタテル・河野秀和1】アパレル業界に持続可能な循環を。. "衣服生産プラットフォーム"という解決策. オフィスの一角にあるテーブルには一面に生地が広がっている。. その生地を挟んで担当者と |ecl| vxa| fnw| ulh| cid| fyu| qop| uds| yum| wnr| dvg| ggx| vka| dql| wau| btb| qjx| ifo| hyh| twf| ysk| gph| axd| qjy| isz| tne| bbc| sfz| ada| gjb| fuk| vtl| dvh| ijd| ouw| eyu| zau| orz| wne| wbb| gjh| yvk| nbz| fvi| uvu| cuv| vkn| pfr| wlo| ckm|