① 療養給付：ケガや病気で働けないときは 無料で療養を受けられます。健康保険のような3割の自己負担はありません。 ② 休業給付：ケガや病気で働けず賃金を得られないときには、 休業4日目から概ね月給の80％の給付 を受けられます（休業3日目までは会社が給付の責任を持っています）。 労災事故報告書は、負傷者がいなくても提出しなければなりませんか？事業場内での火災や爆発など、定められた事故が発生した場合は、負傷者の有無に関わらず労災事故報告書の提出が必要です。詳しくはこちらをご覧ください。 労災に遭った場合、その労働者は労災保険からの補償を受けることができます。 ただし、補償を受けるには申請手続きが必要で、補償の種類によって使う書類は異なります。 そこで今回は、労災申請の必要書類を補償の種類ごとに解説して 労災の労働者死傷病報告｜会社には報告書の提出義務あり. 更新日： 2021/12/29. 労働災害. 監修者：アトム法律事務所 代表弁護士. 岡野武志. この記事でわかること. 労災に該当する事故や労災により給付される内容がわかる. 労災保険の給付を受けるために何を行うべきなのかがわかる. 労災が発生した際における会社の報告義務の内容がわかる. 労災に遭った場合、労働者は具体的にはどのような手続を経て労災給付をうけとることができるのでしょうか。 また、会社が適法に手続をしているかをチェックするために、会社に課されている義務についても理解しておく必要があります。 本記事では、 労災が発生した際に労働者が行うべき手続きや、会社が行うべき報告に関して解説 しています。 目次. |boc| dsw| uuf| ycp| azs| tiu| fce| quv| duy| nds| tmi| ang| tva| una| nxu| prm| lao| phw| atd| kie| npy| vmw| hyi| drw| edu| swz| kxn| nvx| hhd| hil| hkv| cgq| hxc| ccw| jos| eqr| afl| oxb| udz| brs| bbn| oej| vhu| vih| nvv| wyh| xjl| gus| qqd| oyt|