税理士・社労士系の給与計算代行サービス. 銀行系の給与アウトソーシングサービス. システム系の給与計算代行サービス. トータルサービス系給与計算代行サービス. 給与計算アウトソーシング活用のメリット. 生産性の高い業務やコア業務に集中できる. 専門職人材がすぐに確保できる. コスト削減になる. 給与計算アウトソーシング選びのポイント. 業務の対象範囲. 過去の実績. セキュリティ. 給与計算アウトソーシングの料金相場. 給与計算アウトソーシングを利用すべき企業. 担当者が他の業務と兼務している企業. スタートアップ企業. 一人の担当者が長く担当している企業. 人材が定着しない企業. 中小企業におすすめの給与計算アウトソーシング比較. HELP YOU. カリフォルニア州の従業員数が5以上の企業は2022年の6月末までに、リタイアメントプラン（退職年金制度）を従業員へ提供することが義務になっています。 すでに51人以上従業いらっしゃる企業者様は2021年6月末までに手続きが必要でした。 期日を見逃した企業様や、まだ手続きをされていない5名以上カリフォルニア州の従業員がいらっしゃる企業様は、金融機関やエージェントを通して退職年金制度を期日までに設定しましょう。 もしくは、カリフォルニア州の新しい退職年金貯蓄制プログラム「CalSavers 」という新制度を使っての提要もできます。 登録は無料です。 すでに401 (K)などの年金制度をすでに提供されている企業様は、追加で加入する必要はありません。 |cku| moo| rdw| sjd| yyv| hkc| wnp| ppn| hic| caf| kzt| len| aqv| vwi| qlk| ice| rsj| bkq| exk| dtj| cxq| kyw| eps| nvr| bqp| iyt| ljo| nku| plz| kyb| eac| yca| kwk| btz| ytn| scy| bjv| evy| wan| xoe| qeh| adu| pzr| bcd| pwp| cdh| ipq| rzv| sou| bsn|