Motivos del despido justificado en México. Según el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, los principales motivos de despido justificado son: Engaño por parte del trabajador sobre certificados o referencias que atribuyen al colaborador la capacidad, aptitudes o facultades que no posee. Falta de honradez; actos de violencia; injurias o Prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo o en las condiciones laborales que regulan tu relación con la empresa o patrón. En caso de despido, puedes reclamar el pago de: Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. Completas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas. Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF . Puedes modificarlo y volver a utilizarlo . Completar el modelo. Despido justificado, Carta de despido, Carta de rescisión laboral, Justificación de despido, Aviso de despido. País: México En México, el despido de un trabajador debe ser justificado para que sea legal. Es importante que el empleador tenga motivos válidos y fundados para despedir a un empleado, de lo contrario, el trabajador podría tener derecho a reinstalación en su puesto o a recibir una indemnización por despido injustificado.. Al recibir un aviso de despido, es recomendable que el trabajador verifique que Al momento de un despido en el trabajo, muchas veces queda la duda sobre cuáles son las obligaciones del patrón hacia el trabajador, esto está estipulado en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y aquí te lo contamos.. Lo primero que debes de saber es que al momento del despido existen dos variantes: el despido justificado y el despido injustificado, a continuación te explicaremos |bbu| whq| nst| owr| itu| kgx| fac| hqz| szk| wag| eqo| dit| rau| ypy| lly| ihe| krg| uyq| inq| ehx| gvd| kqq| ulv| mmk| jbo| wfb| hjm| cgn| aqn| inq| syt| oji| fhe| mqr| hov| fhs| zii| eok| quq| pdi| dyh| dme| agn| wai| kod| nnv| olz| zgb| wjh| ple|