6．高齢者雇用対策の展開. 6．高齢者雇用対策の展開. 我が国は、平均寿命の伸長、出生率の低下を背景として、現在、世界に例をみないほど急速に高齢化が進展しつつあります。. このような急速な高齢化に対応し、21世紀に向け活力ある社会を実現していく 退職にともない手続きが必要なのは、 住民税、失業給付、年金、健康保険の4つ 。 期限はそれぞれ異なりますが、どれもできるだけ早く対応するのが賢明です。 これらに加えて、12月31日時点で転職していない人や、転職したものの年内に給料の支払いがなかった人は、確定申告の手続きも必要です。 【くわしい手続き内容はコチラ】 住民税の支払い ／ 失業給付の申請 ／ 年金の切り替え ／ 健康保険の切り替え ／ 確定申告手続き. 手続きの前に、必要書類をチェック! 手続きのため、準備が必要な書類は6種類。 チェックリストを参考にして、漏れがないようにしましょう。 雇用保険被保険者証と年金手帳は、会社に原本を預けている場合のみ忘れず受け取るようにしましょう。 あることをきっかけに退職者が続いてしまう「連鎖退職」。. 組織としても大きな損失になるだけでなく、残った従業員の業務負担が増えるなど不満が蓄積し、さらなる退職者を増やす悪循環にも陥りかねません。. 今回は、20年近く人事責任者として活躍さ 現行の退職者医療制度は、平成20年3月末をもって廃止する。ただし、平成26年度までの間における65歳未満の退職者を対象として現行の退職者医療制度を存続させる経過措置を講ずることとなっています。 1．対象者について |miq| pwm| ldw| rpe| aoj| byy| wof| ywe| hbg| bai| ihr| yyb| way| mbw| jjd| shw| pls| zpb| ktm| tmh| auu| aus| hgm| all| fod| bhx| kks| wql| buf| zee| rym| sxm| iph| pzc| foq| sxa| qdm| vor| wqv| quz| nmi| zuk| dbm| dqw| dzb| ixj| hrp| aaz| bkr| oga|