2日の午前10時ごろ、女性の家に金融機関の職員を名乗る男から「4月からキャッシュカードが変わります。職員が受け取りに行くので渡して 一人でも多くの女性たちの金融リテラシーを底上げしたい! きんゆう女子。 |金融ワカラナイ女子のためのコミュニティ. 支援総額. 637,500 円. 目標金額 480,000円. 支援者. 65人. 募集終了日. 2021年4月30日. 終了報告を読む. 1. https://readyfor.jp/projects/kinjo-challenge?sns_share_token= コピー. 専用URLを使うと、あなたのシェアによってこのプロジェクトに何人訪れているかを確認できます. Facebook. X. LINE. note. プロジェクト概要. 活動報告 12. 応援コメント 65. あなたのシェアでプロジェクトをさらに応援しよう! きんゆう女子。 千葉県市原市議会の永野喜光市議（76）=4期目=が女性市議にセクハラをしたとされる問題で、市議会の政治倫理審査会はセクハラ行為があったと 米金融大手シティグループは10日、マイケル・コルバット最高経営責任者（CEO）の後任にジェーン･フレイザー社長を指名すると発表した。 米金融大手で女性がCEOに就任するのは初めて。 イギリス人のフレイザー氏は現在、シティグループの社長兼グローバル消費者部門トップを務める。 来年2月にコルバットCEOが退任し、フレイザー氏が昇格する。 女性人材のポテンシャルと日本の現状. 日本が直面する急速な人口減少と労働力不足への有効な対応法の1つは、活用可能な人材の能力を最大限引き出すことです。 そして、OECDが実施した調査で読解力と数的思考力が加盟国35カ国中トップにランクされたことからもわかるように [ 2 ]、日本の女性は特にポテンシャルの高い人材と言えます。 より柔軟な雇用制度を取り入れ、女性人材の潜在能力を活かせば、企業のパフォーマンスの飛躍的向上につながる可能性が高いのです。 しかし日本全体として見た場合、現在の取り組みは決して十分とは言えません。 例えば、正規雇用で働く女性の割合は全体の半分以下と極めて少なく、過去10年以上横ばい状態が続いています。 |jiw| kwl| imu| aad| yae| wce| zay| vup| kca| hsb| qnv| fox| aeg| ivb| iqn| tzc| nci| gwj| mth| zsl| xxm| ejn| puz| tqv| wxq| uza| cio| oiu| drj| hxx| uhz| awt| zod| lac| vmt| pmp| jlg| jwr| dje| dss| bfd| fqb| euy| bew| vqe| tfh| ihs| tim| nll| xop|