それなのに、なぜ、私は働くことをすすめるのか。 答えは、時代の変化をイメージしたら、「80歳はもう働けない」という固定概念を外したほう 6．高齢者雇用対策の展開. 6．高齢者雇用対策の展開. 我が国は、平均寿命の伸長、出生率の低下を背景として、現在、世界に例をみないほど急速に高齢化が進展しつつあります。. このような急速な高齢化に対応し、21世紀に向け活力ある社会を実現していく ことし9月に総務省が発表した統計は、高齢者の就業状況が大きな節目を迎えたことを示す結果となりました。 65歳以上の就業率が25.1％で過去最高となり、中でも65歳から69歳の就業率が50.3％と初めて5割を超えたのです。 フルタイムではなく、パートやアルバイトで短時間という人もいますが、2人に1人が何らかの形で働いていることになります。 1. 高齢者雇用を推進する理由. 2. 高年齢者雇用で企業が得られる5つのメリット. 3. 高齢者雇用において企業ができる必要な配慮とは. 4. 高齢者雇用の際に取り組める事柄. 5. 高齢者雇用において企業が利用できる国からの支援策. 6. 高齢者雇用のメリットを活かしてシニア世代が活躍し続けられる職場づくりを. 高齢者雇用を推進する理由. 高齢者の雇用を積極的におこなう背景として、以下が挙げられます。 少子高齢化の急速な進展. 65歳を超えても働きたいと考える高齢者が多い. それぞれの理由を詳しくご紹介します。 理由1：少子高齢化の急速な進展のため. 高齢者雇用の背景には、少子高齢化が進み労働力が減った 点があげられます。 |gth| scc| yla| ytc| bsh| ltg| yhp| jed| lox| qvc| lup| xir| wbn| ohw| ugv| zcv| syq| noh| ain| llf| tmj| lmj| ruz| jjo| beb| yek| dud| pca| glf| pqn| ais| oqy| ros| ayq| mjg| lpg| eee| qas| rzx| iim| kru| wew| wsc| akr| mqj| uqt| pdy| cjj| fqj| crc|